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機構 日期 題名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 金控公司人力資源資訊系統建置因素之缺口探討 張紫瑩; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 台北101職能模式建構、權值計算、缺口探討及多元評估回饋之研究 于俊傑; 余鑑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究 于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 電子書在使用行為意圖成效模型之實證應用研究 于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 台北101職能模式建構、權值計算、缺口探討及多元評估回饋之研究 于俊傑; 余鑑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究 于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:40Z 線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究 于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:38Z 農業組織管理與相關業務對其組織績效之研究 余鑑; 于俊傑; 蔡柱銘
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:38Z 網路化教育訓練下組織學習對於員工知識管理能力、組織創新影響之探討:以Q科技公司為例 余鑑; 于俊傑; 張鴻毅
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:38Z 數位學習於綠色供應鏈之應用:以奇美電為例 余鑑; 于俊傑; 鄭凱元

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