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机构 日期 题名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z Web 2.0平台結合學習心理學理論達成組織知識移轉之初探 余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z Web 2.0網路社群中知識分享成效之初探-以網路經濟觀點 余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 中華電信接班人計畫-以知識移轉觀點 余鑑; 于俊傑; 張熒珍
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 心流經驗輔助WebQuest教學之探討 余鑑; 于俊傑; 楊玥; 李依潔
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 以心理學理論探討企業在維基平台中之知識移轉 余鑑; 于俊傑; 李依凡
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 企業導入數位學習之供應商管理之探討 余鑑; 于俊傑; 張堂源
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 兩岸人力資源策略合作個案研究 余鑑; 于俊傑; 丁立騰
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 揭開銀行保險的神秘面紗 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 跨國企業接班人計劃之學習策略發展-以行動式學習觀點 余鑑; 于俊傑; 張熒珍
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 網路合作學習社群與型態之探究 余鑑; 于俊傑; 李依凡
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 揭開銀行保險的神秘面紗 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 以維基百科為例 余鑑; 于俊傑; 李依凡
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 企業導入數位學習之供應商管理之探討 余鑑; 于俊傑; 張堂源
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 跨國企業接班人計劃之學習策略發展-以行動式學習觀點 余鑑; 于俊傑; 張熒珍
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 兩岸人力資源策略合作個案研究 余鑑; 于俊傑; 丁立騰
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 心流經驗輔助WebQuest教學之探討 余鑑; 于俊傑; 楊玥; 李依潔
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 心流經驗輔助WebQuest教學之探討 楊玥; 李依潔; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 太陽能光電產業學習網建構研究 于俊傑; 沈立宏; 張堂源
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 水泥業員工職涯發展之研究 于俊傑; 李瑞禎
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 以職能為本之人力資源規劃 余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 光電產業學習網建構研究 于俊傑; 沈立宏

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