臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	跨國企業接班人計劃之學習策略發展-以行動式學習觀點	余鑑; 于俊傑; 張熒珍
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	兩岸人力資源策略合作個案研究	余鑑; 于俊傑; 丁立騰
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	心流經驗輔助WebQuest教學之探討	余鑑; 于俊傑; 楊玥; 李依潔
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	心流經驗輔助WebQuest教學之探討	楊玥; 李依潔; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖	余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:57Z	組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖	余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	太陽能光電產業學習網建構研究	于俊傑; 沈立宏; 張堂源
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	水泥業員工職涯發展之研究	于俊傑; 李瑞禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	以職能為本之人力資源規劃	余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	光電產業學習網建構研究	于俊傑; 沈立宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	房仲業新進業務人員師徒制與數位學習、知識管理個案探討	余鑑; 于俊傑; 曾摯青; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	金融青年幹部儲訓計劃課程設計	余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	金融業客服人員在職訓練混程學習模式之探討	余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	金融業營業員新金融商品業務推廣課程設計個案探討	余鑑; 于俊傑; 張紫瑩
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	建構遊戲式學習之初探研究	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	國際光電研討會主辦經理職能之研究	于俊傑; 沈立宏; 陳坤吾
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	基本工資調漲對勞工影響之研究	于俊傑; 曾金龍
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	產業分析師職能之研究	于俊傑; 沈立宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	當學習搭上科技的虛擬列車	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	證券業儲備業務人員培訓課程設計之研究	余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	探討美式餐飲連鎖業T.G.I. Friday's員工人格特質之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏

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