臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立東華大學	2006-02	從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析	何金銘; 陳淑玲; 童冠燁; Chen, Shu-Ling
國立臺北商業大學	2006-02	從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析	何金銘; 陳淑玲; 童冠燁
國立中山大學	2005	心理契約違反、犬儒主義與員工行為關係之研究	何金銘
國立高雄餐旅大學	2004-06	被SSCI接受因素之研究－以人力資本變數為例	何金銘;凌雅慧;張健豪
國立中山大學	2004	我國企業智慧資本建構與管理策略對組織學習能力影響之研究	何金銘;趙必孝
國立中山大學	2003	組織政治知覺的類型及其前因與後果模型之再建	何金銘; Chin-Ming Ho
大葉大學	2002-03	管理碩士在職專班錄取因素之探討－洛基對數線性模型分析	何金銘;林豪傑
國立中山大學	2002	管理碩士在職專班錄取因素之探討－洛基對數線性模型分析	何金銘;林豪傑;莊智薰
國立中山大學	2002	組織政治知覺與工作滿足及工作壓力之關係	何金銘;李安民
國立中山大學	2002	中國歷史傳統戰爭之研究	江春琦;何金銘

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