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| 國立臺灣海洋大學 |
2017 |
員工生涯定向與組織策略導向之契合對於員工工作滿足的影響
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諸承明(Chen-Ming Chu); 徐翊瓊(Yih-Chiung Hsu); 余坤東(Kung-Don Ye); 胡秀華(Hsiu-Hua Hu) |
| 國立臺灣海洋大學 |
2017 |
生涯定錨、社會資訊與職涯堅持關係之探討－以航運管理科系學生為例
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陳秀育(Shiou-Yu Chen); 謝效昭(Hsiao-Chao Hsieh); 余坤東(Kung-Don Ye); 賴昱豪(Yu-Hao Lai) |
| 國立臺灣海洋大學 |
2016 |
應用品質機能展開法於臺灣自由貿易港區政策改善
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余坤東 (Kung-Don Ye); 盧華安 (Hua-An Lu); 蘇俐璉 (Li-Lian Su); 諸承明 (Chen-Ming Chu) |
| 國立臺灣海洋大學 |
2016 |
航空公司有效綠色運輸策略與方案之研究
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蕭凱珊 (Kai-Shan Hsiao); 余坤東 (Kung-Don Ye); 盧華安 (Hua-An Lu) |
| 國立臺灣海洋大學 |
2014 |
自由貿易港區跨部門協調障礙之探討
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張志清 (Chih-Ching Chang); 余坤東 (Kung-Don Ye); 蕭丁訓 (Ding-Hsun Hsaio); 林政雄 (Cheng-Hsiung Lin); 鄭雅馨 (Ya-Hsin Cheng |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008-06-01 |
師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究
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傅衡宇(Heng-Yu Fu);余坤東(Kung-Don Ye);鄒瑞平(Jui-Ping Tsou) |
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