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機構 日期 題名 作者
義守大學 2019-10 探討政治氣候調節印象管理與工作動機於工作績效的影響-階層線性模式分析 侯福義; Hou, Fu-Yi
美和科技大學 2015 組織公民行為與工作績效之階層線性模型建立-以物理治療人員為例 黃婉筠;侯福義;吳昭彥;許菽芳
美和科技大學 2015 印象管理、組織公民行為與工作績效之階層線性模型建立-以物理治療人員為例 黃婉筠;侯福義;吳昭彥;許菽芳
義守大學 2013-08 逢迎動機、組織公民行為與工作績效之研究-以組織公正為調節變項 侯福義; Fu-I Hou

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