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機構 日期 題名 作者
國立交通大學 2022-04-22T01:02:40Z 工作不安全感總是不好的嗎?探討心理資本與上下私交關係在工作不安全感和員工回饋徵詢行為間的調節角色 劉娜婷; 陳淑貞; 韓佩蓉; Na-Ting Liu; Shu-Chen Chen; Pei-Rong Han
國立交通大學 2018-06-29T07:30:40Z 主管不當督導對部屬之主管導向偏差行為的影響:談回應策略的調節效果與LMX的中介作用 陳淑貞; 蔡明潔; 劉娜婷; 劉以慶; Shu-Chen Chen; Ming-Jie Tsai; Na-Ting Liu; Yi-Ching Liu
國立交通大學 2017-12-26T05:15:11Z 反事實思考對談判情境中首次出價行為的學習效果 陳淑貞; 劉娜婷; Shu-Chen Chen; Na-Ting Liu
國立交通大學 2017-07-20T08:13:29Z 反事實思考對談判情境中首次出價行為的學習效果 陳淑貞; 劉娜婷; Shu-Chen Chen; Na-Ting Liu
國立交通大學 2015-01-12T12:53:26Z 銀行業客服中心之服務功能對顧客認知價值與行為意向之影響研究 張國忠; 劉娜婷; 柯麗蓉; 鄭敏媛; Kuo-Chung Chang; Na-Ting Li; Ko-Li Jung; Ming-Yuan Cheng
國立交通大學 2014-12-12T02:48:40Z 人格特質與倫理判斷在不償付卡費意圖上所扮演的角色 劉娜婷; Na-Ting Liu; 丁承; Cherng G. Ding
南華大學 2012-12-01 企業社會責任、企業形象與購買意願關係之研究 吳肇展;劉娜婷;林瑞發; Wu, Chao-Chan;Liu, Na-Ting;Lin, Ruey-Fa
國立東華大學 2005 顧客關係規畫對顧客忠誠度效應影響研究-以臺灣金融業為例 張國忠; 劉娜婷

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