| 國立政治大學 |
2009-04 |
多國公司執行區域策略對子公司的影響：貢獻型子公司組織角色的改變
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李貴惠;于卓民;司徒達賢; Li, Guey-Huey ; Yu, Chow-Ming ; Seetoo, Dah-Hsian |
| 國立政治大學 |
2009 |
以軸線為基礎的組織設計理論
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2008-11 |
商業生態系統之變遷：以軟體產業為例
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郭國泰;司徒達賢;于卓民; Kuo, Anthony ; Seetoo, Dah Hsian William ; Yu, Chwo-Ming J. |
| 國立政治大學 |
2008-04 |
Does Outsourcing a just cost-reduction consideration? Adding Exploration–Exploitation Perspective to Sourcing Decisions
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2008 |
以軸線為基礎的組織設計理論
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007-12 |
內外部網絡對於多國公司在臺子公司角色演化的影響
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李貴惠;于卓民;司徒達賢; Li, Guey-Huey ; Yu, Chwo-Ming Joseph ; Seetoo, Dah-Hsian |
| 國立政治大學 |
2007-12 |
關係專屬投資是一種負債？臺灣代工廠商的個案研究
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康敏平;司徒達賢; Kang, Min-Ping ; Seetoo, Dah-Hsian |
| 國立政治大學 |
2007-11 |
新創事業在台灣
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溫肇東;于卓民;朱沛;司徒達賢;吳俞青;陳志遠; Wen, C.T. |
| 國立政治大學 |
2007-08 |
MNCs and Risk Perception: Understanding causes and Strategic Consequences
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007-08 |
Learning from Client: the Setting of OEM Contracts
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007-08 |
The Political Aspects of Inter-Organizational Learning: The Case of Non-dominant Firms
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007-04 |
地區限定優勢之跨國移轉
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羅芳怡; 于卓民; 司徒達賢; Lo, Fang-Yi ; Yu, Chwo-Ming ; Seetoo, Dah Hsian William |
| 國立政治大學 |
2007-03 |
職位特質與任用需求對多國企業子公司高階主管任用決策之影響--以臺商投資中國大陸為例
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鄒筱涵;于卓民;司徒達賢; Tsou, Hsiao-Han Sophie ; Yu, Chwo-Ming Joseph ; Seetoo, Dahhsian William |
| 國立政治大學 |
2007-03 |
子公司決策品質影響因素之研究--以臺商大陸子公司為例
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廖明坤;于卓民;司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007 |
組織價值活動整合程度之取決─芳裕紡織股份有限公司
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2007 |
以軸線為基礎的組織設計理論
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006.06 |
整合的實踐-管理能力與自我成長
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006-08 |
Organizational Change Actions of Non-dominant Firms in Inter-organizational Relationships
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006-06-26 |
整合的實踐
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006-06-26 |
整合的智慧—整合平台與遊戲規則
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006-06 |
Determinants of Knowledge Sourcing of Subsidiaries
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2006-06 |
臺商大陸子公司決策自主權影響因素之研究
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廖明坤;于卓民;司徒達賢; Yu, Chwo-Ming ; Liao, Ming-Kung Joseph ; Seetoo, D. H. William |
| 國立政治大學 |
2006-05 |
The Effects of Power Expectations on the Intent to Share Knowledge—The Case of Supervisors in the Banking Industry
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夏侯欣鵬;于卓民;司徒達賢; Shiah-Hou, Shin-Peng Glory ; Yu, Chwo-Ming Joseph ; Seetoo, Dah Hsian William |
| 國立東華大學 |
2006-04 |
資訊電子業合作之關係風險與管理控制
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熊欣華; 司徒達賢; 于卓民; Hsiung, Hsin-Hua |
| 國立政治大學 |
2006-04 |
資訊電子業合作之關係風險與管理控制
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熊欣華;司徒達賢;于卓民; Hsiung, Hsin-Hua ; Seetoo, Dah Hsian William ; Yu, Chwo-Ming Joseph |
| 國立政治大學 |
2006 |
網絡定位策略、整合行為與核心知能管理之研究
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005-08-10 |
策略管理新論
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005-08 |
Is asset specificity a liability? A power perspective of safeguarding specific investments
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005-05 |
管理知能之養成與個案教學中之教師角色
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005-02-15 |
諸子百家談領導
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005-01-31 |
管理學的新世界
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005 |
策略管理新論 : 觀念架構與分析方法
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005 |
The Effects of Power Expectations on the Internet of Knowledge Sharing
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005 |
管理者行為研究---一個整合的觀點
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2005 |
管理一學門建置策略管理資料庫專案計畫(III)
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司徒達賢;李吉仁;方世杰;于卓民;陳厚銘;陳忠仁 |
| 國立東華大學 |
2004-12 |
投機行為分析─價值差距、資訊差距與潛在懲罰力之影響
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司徒達賢; 熊欣華; Hsiung, Hsin-Hua |
| 國立政治大學 |
2004-12 |
投機行為分析--價值差距、資訊差距與潛在懲罰力之影響
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司徒達賢; 熊欣華; Seetoo, Dah-Hsian ; Hsiung, Hsin-Hua |
| 國立東華大學 |
2004-08 |
策略聯盟夥伴之合作信心建立─台灣資訊電子業之實證分析
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熊欣華; 于卓民; 司徒達賢; Hsiung, Hsin-Hua |
| 國立政治大學 |
2004-03-30 |
打造未來領導人:管理教育與大學發展
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2004 |
創業機會之發展—需求與資源整合觀點
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2004 |
管理一學門建置策略管理資料庫專案計畫(2/3)
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2003-12 |
產業有利期間與時機優勢之探討
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2003-01-16 |
策略管理案例解析:觀念與實例
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2003 |
管理一學門建置策略管理資料庫專案計畫(1/3)
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2003 |
從交易型到夥伴型合作關係之轉換機制研究—VIP模式之應用
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2002-12 |
大學整併與經營管理
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司徒達賢 |
| 臺北市立大學 |
2002-05-29 |
當高等教育走向開放系統
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2002-05 |
策略聯盟夥伴之合作信心建立─台灣資訊電子業之實證分析
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熊欣華;于卓民;司徒達賢; Hsiung, Hsin-Hua ; Yu, Joseph Chwo-Ming ;Seetoo, Dah-Hsian |
| 國立政治大學 |
2002-05 |
當高等教育走向開放系統
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司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
2002-04 |
The Relationship between Types of Network Organization and Adoption of Management Mechanism:An Empirical Study of Knowledge Transaction of MNC's Subsidiaries in Taiwan
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Chi-Hsing Tseng;司徒達賢;于卓民; Tseng, C.-H ; Yu, Chwo-Ming Joseph ; Seetoo, Dah Hsian William |
