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中國文化大學	2017	多國籍企業轉換型領導與組織承諾之關係：兼論異文化管理之干擾影響	周育甄
淡江大學	2015-06-01	多國籍企業倫理與員工士氣關係之研究－以異文化管理為干擾效果	林彩梅;周育甄;古御呈

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