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臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
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"周麗芳"

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國立臺灣大學 2009 臺灣勞保年金制度的總體經濟計量分析 辛炳隆; 何金巡; 林建甫; 周麗芳
國立臺灣大學 2009 領導者上下關係認定與部屬利社會行?：權力距離之調節效果 蔡松純; 鄭伯壎; 周麗芳; 姜定宇; 鄭弘岳
臺大學術典藏 2009 領導者上下關係認定與部屬利社會行為：權力距離之調節效果 鄭弘岳; 姜定宇; 周麗芳; 鄭伯壎; 蔡松純; 蔡松純; 鄭伯壎; 周麗芳; 姜定宇; 鄭弘岳
國立政治大學 2008-11 Patterns of first visits to psychiatric clinics in Taiwan: a nationwide study, 2006 周麗芳
元智大學 2008-10 Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness 周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng)
元智大學 2008-10 主管的權威取向及其對部屬順從與畏懼的知覺對威權領導的預測效果 吳宗祐; 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2008-10 Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness 周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng)
元智大學 2008-10 工作特性、人力資源管理與工作滿足-台灣與中國大陸的比較研究 祝敬華; 李弘暉; 周麗芳; 林玥岑
元智大學 2008-10 人力資源管理與工作滿足-工作價值與環境區域的調節 曾筱珍; 李弘暉; 周麗芳; 林玥岑
元智大學 2008-10 領導者-部屬關係認定與利社會組織行為:照顧義務之中介 周麗芳; 姜定宇; 鄭伯壎
元智大學 2008-10 華人工作團隊中的非正式領導者 周麗芳; 王俊仁; 嚴珮瑜
元智大學 2008-10 關係認定取向,主管領導與建言行為 林傳洋; 周麗芳; 鐘昆原
元智大學 2008-10 華人組織中多重對象認同之探討 周麗芳; 李育蓉
元智大學 2008-10 工作特性、人力資源管理與工作滿足-台灣與中國大陸的比較研究 祝敬華; 李弘暉; 周麗芳; 林玥岑
元智大學 2008-10 人力資源管理與工作滿足-工作價值與環境區域的調節 曾筱珍; 李弘暉; 周麗芳; 林玥岑
元智大學 2008-09 Paternalistic Leadership：A Generalization Study under Globalization 周麗芳; Bor-Shiuan Chane; Ding-Yu Jiang
元智大學 2008-07 LEADER-SUBORDINATE RELATIONAL IDENTITY AND PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR：THE MODERATING EFFECTS OF POWER DISTANCE 周麗芳; 鄭伯壎; 姜定宇
元智大學 2008-07 POWER DISTANCE AND AUTHORITATIVE LEADERSHIP MATTER: PROBING THE EFFICACY – PERFORMANCE RELATIONSHIP IN 王安智; 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2008-07 The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange 黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳
元智大學 2008-07 The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange 黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳
元智大學 2008-06 華人企業威權領導的前置因素：主管遵從權威取向及其對部屬順從與畏懼表現知覺的預測效果 吳宗祐; 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2008-06 威權領導的轉型與權力距離的變遷 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2008-06 家長式領導之層次再議：組織結構之探討 周麗芳; 鄭伯壎; 林伯穎
元智大學 2008-06 華人德行領導：構念建構與量表建立 王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳
元智大學 2008-06 華人德行領導：構念建構與量表建立 王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳
國立政治大學 2008-05 Relationship of doctor shopping and polypharmacy: a nationwide study in Taiwan 周麗芳
國立政治大學 2008-03 Patterns of traditional Chinese medicine use in patients with inflammatory bowel disease: a population study in Taiwan Chen, Yu-Chun;Fang-Pey Chen;Tzeng-Ji Chen;Chou, Li-Fang;Shinn-Jang Hwang; 周麗芳
元智大學 2008-02 團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果 黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
元智大學 2008-02 團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果 黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
國立政治大學 2008-01 Intra-articular hyaluronic acid for treatment of osteoarthritis: a nationwide study among the older population of Taiwan Lai, Hsiu-Yun;Yu-Chun Chen;Tzeng-Ji Chen;周麗芳;Liang-Kung Chen;Shinn-Jang Hwang
元智大學 2008-01 Paternalistic leadership in Chinese organizations: Research progress and future research directions 樊景立; 梁健; 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2008-01 Paternalistic leadership in Chinese organizations: Research progress and future research directions 樊景立; 梁健; 周麗芳; 鄭伯壎
國立臺灣科技大學 2008 主管的權威取向及其對部屬順從與畏懼的知覺對威權領導的預測效果 吳宗祐;周麗芳;鄭伯壎
國立臺灣科技大學 2008 華人企業威權領導的前置因素-主管遵從權威取向及其對部屬順從與畏懼表現知覺的預測效果 吳宗祐;周麗芳;鄭伯壎
國立政治大學 2008 96年委託辦理新進人員退休制度採行完全確定提撥之可行性研究案 周麗芳
國立政治大學 2008 九十六年度行政院衛生署生醫資訊整合資料中心規劃案 許重義;周麗芳
國立政治大學 2008 私立學校法第62條修正草案稅式支出評估 周麗芳
國立政治大學 2008 私立學校教職員工退休資遣離職給與撫卹條例草案 周麗芳;朱澤民;金世朋;羅德城
國立政治大學 2008 解構台灣民眾「逛醫院」現象(II) 周麗芳;陳曾基
國立政治大學 2008 國科會人文及社會科學德語研究資源建置計畫 劉吉軒;陳惠馨;周麗芳;楊亨利
國立政治大學 2008 國科會人文及社會科學法語研究資源建置計畫 劉吉軒;阮若缺;楊亨利;周麗芳;于乃明
國立成功大學 2008 Leadership and Management in China: Philosophies, Theories & Practices 周麗芳; Farh, J. L; Liang, J.; Cheng, B. S.
國立臺灣大學 2008 主管的權威取向及其對部屬順從與威懼的知覺對威權領導的預測效果 吳宗祐; 周麗芳; 鄭伯壎
元智大學 2007-12 華人效忠主管的概念分析與量表建構 姜定宇; 鄭伯壎; 鄭紀瑩; 周麗芳
國立政治大學 2007-12 油價高漲年代政府油價政策對政府財政及總體經濟之影響與預測 周麗芳
元智大學 2007-11 社會變遷下之威權領導的不變與轉型：文化觀與結構觀的探討 周麗芳; 鄭伯壎; 任金剛
元智大學 2007-11 華人組織中的人際壓力 周家葵; 鄭伯壎; 周麗芳
元智大學 2007-11 華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動 黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
元智大學 2007-11 華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動 黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
元智大學 2007-10 華人德行領導：量表建構與效度驗證 王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳

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