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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 中華大學 |
2013 |
工作滿意度、薪酬滿意度、LMX及組織承諾之關聯性研究
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2013 |
大專學生運動自我效能對學習成效影響之研究
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2013 |
行動銀行持續使用意圖之探討
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2013 |
遊客遊憩體驗、遊憩滿意度與遊客忠誠度之關連性研究－以飛牛牧場為例
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2013 |
CEO人格特質、領導型態與員工工作績效、工作投入、組織承諾之關聯性研究－以G公司為例
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2013 |
A STUDY OF THE RELATIONSHIPS AMONG THE EXPERIENTIAL VALUE, CUSTOMER SATISFACTION, AND CUSTOMER LOYALTY: A CASE OF STARBUCKS
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2012 |
薪酬公平、晉升公平與工作投入之關聯性研究
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2012 |
國小教師工作壓力及其因應策略之研究
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2012 |
量販店認知價值、顧客滿意及顧客忠誠之關連性研究 -以新竹大潤發為例
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 中華大學 |
2012 |
國小教師個人差異對其工作壓力影響之研究
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夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
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