臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
中華大學	2005	高科技公司企業文化、組織特性及轉換型領導之關聯性研究	夏榕文; Hsia, Jung-Wen
中華大學	2005	建構加薪程序公平對員工態度之影響模式	夏榕文; Hsia, Jung-Wen
中華大學	2005	數位學習特性對學習滿意度之影響—探討學習知覺之中介效果	夏榕文; Hsia, Jung-Wen
中華大學	2005	加薪制度公平知覺對員工組織承諾及工作投入之影響	夏榕文; Hsia, Jung-Wen
中華大學	2004	建構網路廣告效果概念性模式--情感反應觀點	夏榕文; Hsia, Jung-Wen
中華大學	2004	建構評核者人格特質與評核調分行為之關係模式	夏榕文
中原大學	1998-05	企業文化、組織特性與魅力領導之關聯性研究－以高科技產業中階主管為實證對象	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1998-05	高科技產業魅力領導與員工態度之關聯性研究	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1997	高科技產業魅力領導之研究	夏榕文

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