臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
臺大學術典藏	2019-12-23T05:58:45Z	教練轉型式領導對團隊成員專業承諾的影響－教練滿意度、團隊滿意度與訓練滿意度的調節效果=The Relationship between Transformational Leadership and Professional Commitment: The Moderating Roles of Satisfaction to Coach	黃國恩; 姜定宇; 周婉茹; 林思吟; 鄭?筑
臺大學術典藏	2018-09-10T14:57:32Z	家長式領導效能：後設分析研究	林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎; 林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T14:57:31Z	華人差序式領導的本質與影響歷程	姜定宇; 鄭伯壎; 姜定宇; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T14:57:31Z	專輯序言－「台灣的領導研究：創新與超越」	鄭伯壎; 姜定宇; 吳宗祐; 鄭伯壎; 姜定宇; 吳宗祐; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T05:57:48Z	華人組織行為：議題、作法、及出版	鄭伯壎;姜定宇; 鄭伯壎; 姜定宇; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:38Z	組織忠誠：本土化的建構與測量	姜定宇;鄭伯壎;任金剛;黃政瑋; 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 黃政瑋; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:37Z	組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻	姜定宇;鄭伯壎; 姜定宇; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T03:29:21Z	華人組織中的主管忠誠：主位與客位概念對員工效能的效果	鄭伯壎; 姜定宇; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG; 姜定宇
臺大學術典藏	2018-06-28T13:36:14Z	華人效忠主管的概念分析與量表建構	周麗芳; 鄭紀塋; 鄭伯壎; 姜定宇; 姜定宇; 鄭伯壎; 鄭紀塋; 周麗芳
國立政治大學	2012.09	Is subordinate’s loyalty a precondition of supervisor’s benevolent leadership? The moderating effects of supervisor’s altruistic personality and perceived organizational support.	吳宗祐;胡昌亞;姜定宇; Hu, Changya

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