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机构 日期 题名 作者
國立臺灣大學 2005 華人部屬與主管關係、主管忠誠、及其後續結果:一項兩階段研究 姜定宇; Jiang, Ding-Yu
國立臺灣大學 2005 主管忠誠:華人本土構念的美國驗證 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 謝宜君
臺大學術典藏 2005 主管忠誠:華人本土構念的美國驗證 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 謝宜君; 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 謝宜君
國立臺灣大學 2003-01 組織忠誠:本土化的建構與測量 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 黃政瑋
國立臺灣大學 2003-01 組織行為研究在台灣:三十年的回顧與展望 鄭伯壎; 姜定宇; 鄭弘岳
國立臺灣大學 2003 組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻 姜定宇; 鄭伯壎
國立臺灣大學 2002-01 組織溝通個案教材 鄭伯壎; 任金剛; 姜定宇
國立臺灣大學 2000 華人組織中的主管忠誠:主位與客位概念對員工效能的效果 鄭伯壎; 姜定宇

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