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"張 善智"
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| 育達商業科技大學 |
2012 |
工作滿意對組織承諾之影響-以組織認同為中介變數
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張, 善智;鄭, 盛樹;楊, 新生 |
| 育達商業科技大學 |
2011 |
分配正義與工作滿意度之研究-以群體凝聚力為中介變數
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張, 善智;鄭, 盛樹;楊, 新生 |
| 育達商業科技大學 |
2011 |
組織承諾對組織公民行為影響之分析
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楊, 新生;張, 善智 |
| 育達商業科技大學 |
2011 |
內部行銷員工知覺與工作滿意度關聯性之研究-以組織承諾為中介變項
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張, 善智;鄭, 盛樹;楊, 新生 |
| 育達商業科技大學 |
2010 |
直屬主管支持與同事支持對訓練移轉成效之影響-工作承諾為中介變數
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張,善智;鄭,盛樹;楊, 新生; |
| 育達商業科技大學 |
2010 |
群體凝聚力與組織承諾之關係-以組織認同為中介變數
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楊, 新生;張,善智 |
| 育達商業科技大學 |
2009 |
網路口碑傳播在購網路購買意願關聯之研究-以信任為中介變數
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張, 善智;楊, 新生;鄭, 盛樹 |
| 育達商業科技大學 |
2008 |
金融業從業人員工作環境因素對訓練移轉之研究
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張, 善智 |
| 育達商業科技大學 |
2003 |
人力資源管理
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張, 善智 |
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