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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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"徐木蘭"的相关文件
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| 國立高雄師範大學 |
2001 |
嵌入式軟體的領航者:德鑫科技
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徐木蘭;李俊賢;汪美伶 |
| 國立臺灣大學 |
2001 |
環境變遷下新興科技產業生態形成的軌跡-以開放性組織觀點探討
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徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
2001 |
台商:東亞的菅芒花-擴散與調適(III)
|
徐木蘭 |
| 大葉大學 |
2000-11 |
越南台商公關策略之初探性研究──兼與菲律賓台商之比較
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徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
2000-09-30 |
─台商--東亞的菅芒花:擴散與調適(2/3)
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徐木蘭 |
| 國立高雄師範大學 |
2000 |
網路倫理認知類型研究
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莫廣遠;徐木蘭;張文華;李俊賢; Chun-Hsien Lee |
| 國立臺灣大學 |
2000 |
台商--東亞的菅芒花:擴散與調適(2/3)
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徐木蘭 |
| 國立臺灣海洋大學 |
1999-01 |
人力資源管理機制對企業倫理氣候之影響探討
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余坤東;徐木蘭 |
| 國立臺北商業大學 |
1999 |
如何協助中小企業建立全球行銷策略聯盟硏究
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黃耀輝; 鍾琴;陳綉里; 徐木蘭;陳振祥 |
| 淡江大學 |
1999 |
台商-東南亞的菅芒花 : 擴散與調適I 台商赴馬來西亞投資的經營策略之評估探討
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徐木蘭; 王居卿 |
| 國立臺灣大學 |
1999 |
台商--東亞的菅芒花:擴散與調適(1/3)
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1999 |
環境變遷下資訊業生態形成的軌跡─以開放組織觀點探討(III)
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徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1998-10 |
落實文化的產業政策
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徐木蘭 |
| 國立臺灣海洋大學 |
1998-09 |
企業經營者道德特質對企業倫理風格之影響研究
|
余坤東;徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1998-03 |
更移生命主軸的思維
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徐木蘭 |
| 國立高雄師範大學 |
1998 |
台灣軟體公司的經營關鍵成功因素之探討
|
趙惠玲;徐木蘭;李俊賢; Chun-Hsien Lee |
| 國立臺灣大學 |
1998 |
企業環境倫理認知之研究:理論與本質的初探
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1998 |
環境變遷下資訊業生態形成的軌跡─以開放組織觀點探討(II)
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1997-12 |
心靈改革的「做中學」
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徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1997-07 |
靈性提升的行動者
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徐木蘭 |
| 國立臺北商業大學 |
1997-04-12 |
環境因素與會計師事務所組織型態及其績效之關聯性探討
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徐木蘭; 賴振昌; 沈介文; 陳樹 |
| 國立東華大學 |
1997-01 |
來玩寫作的遊戲好嗎?
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徐木蘭 |
| 國立臺灣海洋大學 |
1997 |
傳統文化中企業倫理之探討-中國古籍之研究
|
徐木蘭;余坤東;沈介文 |
| 國立臺灣海洋大學 |
1997 |
傳統文化中企業倫理之探討--中國古籍之研究
|
徐木蘭;余坤東;沈介文 |
| 國立臺灣大學 |
1997 |
環境變遷下資訊業生態形成的軌跡-以開放性組織觀點探討
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1996-12 |
人人讀書,社會造善
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1996 |
傳統文化中企業倫理之探討:中國古籍之研究
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1995-12 |
愛心媽媽的起承轉合
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1995-08 |
由明視氣功說起
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1995-04 |
演好這份人間義工的角色
|
徐木蘭 |
| 國立臺北商業大學 |
1995 |
台灣地區影響會計事務所組織型態及績效因素之探討
|
徐木蘭; 賴振昌;陳樹 |
| 國立臺灣大學 |
1995 |
台灣地區影響會計師事務所組織型態及績效因素之探討
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1995 |
臺灣地區影響會計師事務所組織型態及績效因素之探討
|
徐木蘭; Hsu, Mu-Lan |
| 國立東華大學 |
1994-12 |
一個文化義工的自白
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1994-10 |
有線電視傳書香
|
徐木蘭 |
| 國立東華大學 |
1994-08 |
深度閱讀有利厚基社會
|
徐木蘭 |
| 淡江大學 |
1994-07-01 |
生產組合觀點下的整合性服務業分類模式
|
王居卿; 徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1994-07 |
企業倫理研究文獻的批評與回顧
|
徐木蘭; 余坤東; Hsu, Mu-Lan; 余坤東 |
| 國立臺灣大學 |
1994-02 |
生產組合觀點下的整合性服務業分類模式
|
徐木蘭; 王居卿; Hsu, Mu-Lan; 王居卿 |
| 國立臺灣大學 |
1994-02 |
非營利組織績效指標之研究?以文教基金會為例
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呂育一; 徐木蘭; Leu, Y.Y.; Hsu, M.L. |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
企業經營者的道德標準與企業倫理規範之關聯性研究
|
徐木蘭; 余坤東; 劉念琪 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
大學役齡男生逃避兵役傾向之研究
|
徐木蘭; 劉念琪; Hsu, Mu-Lan; 劉念琪 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
非營利組織績效指標之研究: 以文教基金會為例
|
徐木蘭; 呂育一; Hsu, Mu-Lan; 呂育一 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
共創企業淨土
|
徐木蘭; Hsu, Mu-Lan |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
中小企業共同研發之探討:以製鞋業、自行車業為例
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徐木蘭; 洪聖昌; Hsu, Mu-Lan; 洪聖昌 |
| 國立東華大學 |
1993-12 |
大家來推動深度讀書
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1993-12 |
Creating an Innovative R&D Policy
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徐木蘭; Haour, G.; Hsu, Mu-Lan; Haour, G. |
| 國立臺灣大學 |
1993-07 |
生活向度
|
徐木蘭; Hsu, Mu-Lan |
| 國立東華大學 |
1993-06 |
寫出台灣經驗的文化樂章
|
徐木蘭 |
| 國立臺灣大學 |
1993-01 |
工作禪心
|
徐木蘭; Hsu, Mu-Lan |
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