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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2017-06 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate-Employee Innovative Behavior Relationship
|
Hsu, Michael L. A.; 徐聯恩; Chen, Forrence Hsinhung |
| 國立政治大學 |
2016-09 |
不同創意風格幼兒園教師工作塑造之研究
|
徐聯恩;林玉涵 |
| 國立政治大學 |
2015-03 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate–Employee Innovative Behavior Relationship
|
Hsu, Michael L.A.; 徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2014-03 |
創新標竿實務分析
|
徐聯恩;郭靜怡 |
| 國立政治大學 |
2014-03 |
組織創新氛圍量表的異質性分析
|
徐聯恩;洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang;Hsu, Michael L. A. |
| 國立政治大學 |
2013-03 |
創新導向組織學習之個案研究
|
徐聯恩;郭靜怡; Hsu, Michael L. A.;Guo, Jing-Yi |
| 國立政治大學 |
2013-03 |
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎？
|
徐聯恩;洪兆祥; Hsu, Michael L. A.;Hung, Chao-Hsiang |
| 國立政治大學 |
2011.06 |
組織創新活力及其效果：時間壓力干擾之探討
|
徐聯恩;樊學良; Hsu,Michael L.A.;Fan,Hsueh-Liang |
| 國立政治大學 |
2011.01 |
Creative Self-efficacy and Innovative Behavior in a Service Setting: Optimism as a Moderator.
|
徐聯恩; HSU, L. A. MICHAEL |
| 國立政治大學 |
2011.01 |
團隊創新階段關鍵因素之比較研究
|
高長瑞 ; 徐聯恩; Kao, Chung-Rui ; Hsu, Lien-An |
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