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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
1999-04 |
提升組織創新活力
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徐聯恩;郭靜怡; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1999-03 |
複雜科學、組織變革與組織自我更新
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立中山大學 |
1999 |
全民健保與醫藥分業對製藥產業環境之衝擊與影響
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洪玉珠; 蔡敦浩; 徐聯恩; Yu-Jue Hong; Dun-Hou Tasi; Lien-An Hsu |
| 國立政治大學 |
1998-12 |
企業領導者更迭研究主題之回顧
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1998-01 |
管理決策與企業成長：正新橡膠公司
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1998-01 |
Executive Succession and Organizational Change
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徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-07 |
企業生命週期
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-01 |
全球企業成長與策略：以巨大捷安特為例
|
徐聯恩;曾成樺; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-01 |
掌握變革
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-01 |
企業新典範
|
徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
1996-11 |
工作倫理與樂在工作（下）
|
徐聯恩;余曉燕; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-10 |
工作倫理與樂在工作（上）
|
徐聯恩;余曉燕; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-09 |
專業組織激勵制度之研究
|
徐聯恩;劉彥伯; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-08 |
企業員工入股滿意度之研究
|
徐聯恩;劉勵君; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-07 |
管理大師小傳
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-07 |
Top management and organizational innovation: review and future directions
|
徐聯恩;Chen, Maggie H. F.;Lin, Binshan; Hsu, Lien-An;Chen, Maggie H. F.;Lin, Binshan |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
企業變革架構
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
成功的組織改造策略
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
幼兒園品質衡量：從內部導向到外部導向
|
徐聯恩;劉蓁; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1995.08 |
企業人力資源管理
|
戚樹誠;黃家齊;羅新興;許碧芬;諸承明;徐聯恩; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
1995-07 |
未來優勢
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1995-03 |
企業新典範 : 領導及組織變革策略
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1995-01 |
國家競爭力
|
徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
1994-07 |
企業的概念
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1994-07 |
提高企業問巻調查回收率的實證研究
|
徐聯恩;謝瑞史; HSU, LIEN-AN;SHIEH, RUEY-SHYY |
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