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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2008 |
個人與團隊創新之比較研究-以資策會專利提案為例
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
團隊及團隊創新研究在台灣：1998~2007之回顧
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
幼稚園教師創造力素養之研究
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
團隊創新之重要影響因素分析－灰色熵值權重與PROMETHEE法之運用
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徐聯恩;洪敘峰;盧亭均; Hsu, Lien-An ; Hung, Hsu-Feng ; Lu, Ting-Chun |
| 國立政治大學 |
2008 |
Challenging work as a mediator of the relationship between time pressure and employee creativity in R&D organizations
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
Using DEMATEL to explore the interaction effect of team innovation factors
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
Critical factors of team innovation ranked by SAW, TOPSIS, and GRA
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2008 |
Top management and organisational innovation: review and future directions
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Hsu, Michael L. A.;Chen, Maggie Hui-Fen;Lin, Binshan; 徐聯恩;陳蕙芬 |
| 國立政治大學 |
2008 |
國家創新能耐與國家競爭力：以歐盟創新計分板為例
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徐聯恩;樊學良;林建江; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
2008 |
上市公司現金增資研究之探討
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徐聯恩;曾成樺; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
2008 |
大型企業急速變革-以台灣汽車客運公司為例
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徐聯恩;葉匡時; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
2008 |
人力資源管理. II, 人力資源管理經濟分析
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徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
2007 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫：提升組織創新活力（III）
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫：提升組織創新活力（III）
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
創造力教學：教育科技的新議題
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
有效創造力訓練方案的關鍵要素和形式
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
結構特徵與組織創新—中介變項之探討
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
組織創新氛圍研究之回顧與前瞻
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
台灣大專院校創造力課程分類與課程設計品質之分析
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
reciprocal relationship between creative self-efficacy and creative outcomes: A longitudinal study
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
A new framework for innovation-based projects: A case of the triangulation design,
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
Organizational innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2007 |
Exploring the feedback effects of creative efficacy on creative outcomes: A longitudinal study
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徐聯恩 |
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