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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2013	公共行政學領域發展概況	施能傑
國立政治大學	2012.01	100年度科長級人事人員研習班實施人事案例研討課程訓練成效之執行報告	施能傑
國立政治大學	2012-12	政府人事管理法令的管制品質分析	施能傑
國立政治大學	2012	因應行政院組織改造及重大政策調整，臺北市政府組織及功能調整之研究	施能傑
國立政治大學	2012	地方行政機關組織評鑑計畫之研究案	施能傑;呂育誠;方凱弘
國立政治大學	2011-05	政府退休者所得優惠存款制度的轉型正義：證據基礎的政策分析	施能傑
國立政治大學	2011-04	政府高階策略層次人力跨業間交流的變革與議程管理	施能傑
國立政治大學	2011	初任公務人員民主公共服務認知調查研究	施能傑
國立政治大學	2010-09	職能理論對國家考試制度設計的啟示	施能傑
國立政治大學	2010-08	英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介	施能傑;蔡秀涓;黃煥榮
臺北市立大學	2010-08	英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介	施能傑; 蔡秀涓; 黃煥榮
國立政治大學	2009-08	經濟合作暨發展組織的政府部門績效關聯性薪資制度概況	施能傑
國立政治大學	2009-08	經濟合作暨發展組織國家的政府部門績效關聯性薪資制度概況	施能傑
國立政治大學	2009-07	公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵	施能傑
國立政治大學	2009-03	美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹	施能傑;曹瑞泰;蔡秀涓
國立政治大學	2009-03	考試權獨立機關化定位的新討論：民主責任政治的檢驗	施能傑; Shih,N. Jay
國立政治大學	2009	活化人力跨業交流管道	施能傑
國立政治大學	2009	Public Accountability is always an Unresolved Puzzle for Pubic Servants	施能傑; Shih, Jay N.
國立政治大學	2009	行政組織的預算管理與財政	施能傑
國立政治大學	2008-09	政府業務終結的分析架構	施能傑; Shih,N. Jay
國立政治大學	2007-07	契約性公務人力績效表現辯證、釐清與政策方向：行政院暨所屬機關管理者觀點	施能傑
國立政治大學	2007-05	台灣省政府公務人力資源之評估:比較性分析	施能傑
國立政治大學	2006-11	Administrative Reform in Taiwan: An Uneasy and Unfinished Political Job	施能傑
國立政治大學	2006-04	經濟合作暨發展組織國家的退休年金概況	施能傑
國立政治大學	2006-03	文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源管理觀點	施能傑

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