臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2004-06	公共服務倫理的理論架構與規範作法	施能傑; Shih,Jay N.
國立政治大學	2004-05	政府政治性人力退職給與問題的分析	施能傑
國立政治大學	2004-01	建立組織績效管理引導員工績效評估制度	施能傑
國立政治大學	2004	地方政府公共服務績效之長期分析	施能傑
國立政治大學	2003-12	政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度	施能傑;蔡秀涓
國立政治大學	2003-06	公務人員考選制度的評估	施能傑; Shih,Jay N.
國立政治大學	2003-04	建立公共服務倫理規範:OECD的標竿經驗	施能傑
國立政治大學	2003-03	契約性人力運用之理論與現實	施能傑
國立政治大學	2003-01	文官體制改造與政府競爭力	施能傑
國立政治大學	2003	審議式民主的「包容性」問題之研究	施能傑
國立政治大學	2003	終身學習啟動組織生命力	施能傑
國立政治大學	2003	去任務化之類型與作為	施能傑
國立政治大學	2003	全民健康保險政府組織設計之方案規劃	施能傑
國立政治大學	2003	政府業務委託外包之決策模式、標準化作業程序及契約訂定之研究	施能傑;李宗勳
國立政治大學	2002-12	總統制與政務職位設計	施能傑
國立政治大學	2002-11	The Civil Service Examination in Taiwan: Policy Evaluation and Challenges Ahead	施能傑
國立政治大學	2002-03	能力模式與人力資源訓練發展	施能傑
國立政治大學	2002	審議民主與政策民主化之研究	施能傑
國立政治大學	2002	人事成本之檢討	施能傑
國立政治大學	2002	績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第14講	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第11講	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第12講	施能傑
國立空中大學	2001/06/2	行政學入門第13講	施能傑
國立政治大學	2001-12	員工績效評估的方法:組織績效管理的觀點	施能傑

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