臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"施能傑"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 61-110 / 173 (共4頁)
<< < 1 2 3 4 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2002-11	The Civil Service Examination in Taiwan: Policy Evaluation and Challenges Ahead	施能傑
國立政治大學	2002-03	能力模式與人力資源訓練發展	施能傑
國立政治大學	2002	審議民主與政策民主化之研究	施能傑
國立政治大學	2002	人事成本之檢討	施能傑
國立政治大學	2002	績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第14講	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第11講	施能傑
國立空中大學	2001/6/2	行政學入門第12講	施能傑
國立空中大學	2001/06/2	行政學入門第13講	施能傑
國立政治大學	2001-12	員工績效評估的方法:組織績效管理的觀點	施能傑
國立政治大學	2001-09	政府改造的理念與應用	施能傑
國立政治大學	2001-08	核心行政價值的內涵和推動	施能傑
國立政治大學	2001-05	彈性化職位設計與政府人力運用	施能傑
國立政治大學	2001-03	建構行政生產力衡量方式之芻議	施能傑
國立政治大學	2001-01	公務人員進用專業證照化可行性	施能傑
國立政治大學	2001	組織內社會賦閒效果之研究	施能傑
國立政治大學	2001	委任升薦任訓練制度對高考三級升遷之影響評估	施能傑
國立政治大學	2000-09	文官人力資源變革迫切性課題	施能傑
國立政治大學	2000-08	加強地方文化藝術發展計畫的執行評估	施能傑
國立政治大學	2000-04	建構行政生產力衡量方式之芻議	施能傑
國立政治大學	2000-01	考選效度優先的變革	施能傑
國立政治大學	2000-01	公務人員懲處制度變革的反省	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	2000	組織中女性升遷障礙之研究	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員委任升薦任訓練成效之評估	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員淘汰機制之研究	施能傑
國立政治大學	1999-11	美國聯邦政府公務人員的保障制度:兼論我國的保障程序	施能傑
國立政治大學	1999-09	人事部門的新責任	施能傑
國立政治大學	1999-08	政策執行的要素分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	各級政府人事費之分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	英美政府高級文官甄補制度	施能傑
國立政治大學	1999-06	各級政府人事費用的分析	施能傑
國立政治大學	1999-05	平等就業機會政策的實踐與爭議	施能傑
國立政治大學	1999-04	人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化	施能傑
國立政治大學	1999-03	國籍仍應是不可放棄的任用資格	施能傑
國立政治大學	1999-02	美國聯邦政府高級行政主管職制度	施能傑
國立政治大學	1999-01	美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析	施能傑
國立政治大學	1999	美國政府人事管理	施能傑
國立政治大學	1999	加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估	張潤書;施能傑
國立政治大學	1999	老人福利服務計畫評估	施能傑
淡江大學	1999	行政學入門	賴維堯; 林鍾沂; 施能傑; 許立一
國立政治大學	1998-12	警察人員的淘汰問題	施能傑
國立政治大學	1998-12	文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998-07	美國公務人員訓練制度及法規編譯	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理改革	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府的人力精簡制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府薪俸政策與制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	策略管理與美國聯邦政府的改革	施能傑
國立政治大學	1998-01	功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革	施能傑
國立政治大學	1998	各級政府公務人力資源分析：數量、類型與特性	施能傑

顯示項目 61-110 / 173 (共4頁)
<< < 1 2 3 4 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2856753
	造訪人次 : 53863042 線上人數 : 1149 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館