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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2001	組織內社會賦閒效果之研究	施能傑
國立政治大學	2001	委任升薦任訓練制度對高考三級升遷之影響評估	施能傑
國立政治大學	2000-09	文官人力資源變革迫切性課題	施能傑
國立政治大學	2000-08	加強地方文化藝術發展計畫的執行評估	施能傑
國立政治大學	2000-04	建構行政生產力衡量方式之芻議	施能傑
國立政治大學	2000-01	考選效度優先的變革	施能傑
國立政治大學	2000-01	公務人員懲處制度變革的反省	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	2000	組織中女性升遷障礙之研究	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員委任升薦任訓練成效之評估	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員淘汰機制之研究	施能傑
國立政治大學	1999-11	美國聯邦政府公務人員的保障制度:兼論我國的保障程序	施能傑
國立政治大學	1999-09	人事部門的新責任	施能傑
國立政治大學	1999-08	政策執行的要素分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	各級政府人事費之分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	英美政府高級文官甄補制度	施能傑
國立政治大學	1999-06	各級政府人事費用的分析	施能傑
國立政治大學	1999-05	平等就業機會政策的實踐與爭議	施能傑
國立政治大學	1999-04	人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化	施能傑
國立政治大學	1999-03	國籍仍應是不可放棄的任用資格	施能傑
國立政治大學	1999-02	美國聯邦政府高級行政主管職制度	施能傑
國立政治大學	1999-01	美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析	施能傑
國立政治大學	1999	美國政府人事管理	施能傑
國立政治大學	1999	加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估	張潤書;施能傑
國立政治大學	1999	老人福利服務計畫評估	施能傑
淡江大學	1999	行政學入門	賴維堯; 林鍾沂; 施能傑; 許立一
國立政治大學	1998-12	警察人員的淘汰問題	施能傑
國立政治大學	1998-12	文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998-07	美國公務人員訓練制度及法規編譯	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理改革	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府的人力精簡制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府薪俸政策與制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	策略管理與美國聯邦政府的改革	施能傑
國立政治大學	1998-01	功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革	施能傑
國立政治大學	1998	各級政府公務人力資源分析：數量、類型與特性	施能傑
國立政治大學	1998	大專院校校務基金進用人員屬性研究	施能傑
國立政治大學	1998	大專校院校務基金進用人員屬性之研究	董保城;施能傑;江大樹
國立政治大學	1997-06	新現實時代人事政策的整建工程	施能傑
中國文化大學	1997-06	對跨世紀國家發展的政策建議	包宗和; 施能傑; 黃榮村; 黃富源; 葉明德; 蘇永欽
國立政治大學	1997-04	縣市政府公務人力資源管理問題初探	施能傑
國立政治大學	1997-01	縣市政府公務人力資源管理問題	施能傑
國立政治大學	1997	各國行政革新策略及措施比較分析	蘇彩足;施能傑
國立臺灣大學	1997	對跨世紀國家發展的政策建議	包宗和; 施能傑; 黃榮村; 黃富源; 葉明德; 蘇永欽
國立政治大學	1996-12	人事法制鬆綁化改革	施能傑
國立政治大學	1996-12	人事法制鬆綁化的改革芻議	施能傑
國立政治大學	1996-12	政府組織變革的時代性	施能傑
國立政治大學	1996-12	政府組織變革的時代性	施能傑
國立政治大學	1996-10	我國文官甄補政策的回顧與檢討	施能傑
國立政治大學	1996-07	人事政策的三項思維：平衡、鬆綁與專業化	施能傑
國立政治大學	1996-07	政府部門升遷政策設計之思考架構	施能傑

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