臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立政治大學	2000-01	考選效度優先的變革	施能傑
國立政治大學	2000-01	公務人員懲處制度變革的反省	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	2000	組織中女性升遷障礙之研究	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員委任升薦任訓練成效之評估	施能傑
國立政治大學	2000	公務人員淘汰機制之研究	施能傑
國立政治大學	1999-11	美國聯邦政府公務人員的保障制度:兼論我國的保障程序	施能傑
國立政治大學	1999-09	人事部門的新責任	施能傑
國立政治大學	1999-08	政策執行的要素分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	各級政府人事費之分析	施能傑
國立政治大學	1999-07	英美政府高級文官甄補制度	施能傑
國立政治大學	1999-06	各級政府人事費用的分析	施能傑
國立政治大學	1999-05	平等就業機會政策的實踐與爭議	施能傑
國立政治大學	1999-04	人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化	施能傑
國立政治大學	1999-03	國籍仍應是不可放棄的任用資格	施能傑
國立政治大學	1999-02	美國聯邦政府高級行政主管職制度	施能傑
國立政治大學	1999-01	美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析	施能傑
國立政治大學	1999	美國政府人事管理	施能傑
國立政治大學	1999	加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估	張潤書;施能傑
國立政治大學	1999	老人福利服務計畫評估	施能傑
淡江大學	1999	行政學入門	賴維堯; 林鍾沂; 施能傑; 許立一
國立政治大學	1998-12	警察人員的淘汰問題	施能傑
國立政治大學	1998-12	文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998-07	美國公務人員訓練制度及法規編譯	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理改革	施能傑

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