臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	1999-06	各級政府人事費用的分析	施能傑
國立政治大學	1999-05	平等就業機會政策的實踐與爭議	施能傑
國立政治大學	1999-04	人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化	施能傑
國立政治大學	1999-03	國籍仍應是不可放棄的任用資格	施能傑
國立政治大學	1999-02	美國聯邦政府高級行政主管職制度	施能傑
國立政治大學	1999-01	美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析	施能傑
國立政治大學	1999	美國政府人事管理	施能傑
國立政治大學	1999	加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估	張潤書;施能傑
國立政治大學	1999	老人福利服務計畫評估	施能傑
淡江大學	1999	行政學入門	賴維堯; 林鍾沂; 施能傑; 許立一
國立政治大學	1998-12	警察人員的淘汰問題	施能傑
國立政治大學	1998-12	文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998-07	美國公務人員訓練制度及法規編譯	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理	施能傑
國立政治大學	1998-05	政府的績效管理改革	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府的人力精簡制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	美國聯邦政府薪俸政策與制度	施能傑
國立政治大學	1998-04	策略管理與美國聯邦政府的改革	施能傑
國立政治大學	1998-01	功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革	施能傑
國立政治大學	1998	各級政府公務人力資源分析：數量、類型與特性	施能傑
國立政治大學	1998	大專院校校務基金進用人員屬性研究	施能傑
國立政治大學	1998	大專校院校務基金進用人員屬性之研究	董保城;施能傑;江大樹
國立政治大學	1997-06	新現實時代人事政策的整建工程	施能傑
中國文化大學	1997-06	對跨世紀國家發展的政策建議	包宗和; 施能傑; 黃榮村; 黃富源; 葉明德; 蘇永欽
國立政治大學	1997-04	縣市政府公務人力資源管理問題初探	施能傑
國立政治大學	1997-01	縣市政府公務人力資源管理問題	施能傑
國立政治大學	1997	各國行政革新策略及措施比較分析	蘇彩足;施能傑
國立臺灣大學	1997	對跨世紀國家發展的政策建議	包宗和; 施能傑; 黃榮村; 黃富源; 葉明德; 蘇永欽
國立政治大學	1996-12	人事法制鬆綁化改革	施能傑
國立政治大學	1996-12	人事法制鬆綁化的改革芻議	施能傑
國立政治大學	1996-12	政府組織變革的時代性	施能傑
國立政治大學	1996-12	政府組織變革的時代性	施能傑
國立政治大學	1996-10	我國文官甄補政策的回顧與檢討	施能傑
國立政治大學	1996-07	人事政策的三項思維：平衡、鬆綁與專業化	施能傑
國立政治大學	1996-07	政府部門升遷政策設計之思考架構	施能傑
國立政治大學	1996-05	中央政府文職人員人事成本與員額精簡	施能傑
國立政治大學	1996-03	文官保障政策的平衡性	施能傑
國立政治大學	1996-01	決策能力是行政改革的重點	施能傑
國立政治大學	1996	政務職位體制的運用：美國經驗及其啟示	施能傑
國立政治大學	1996	台灣公共行政的挑戰：體系開放性觀點	施能傑
國立政治大學	1996	中央社會保險局之組織設計	許濱杉;施能傑
國立政治大學	1996	公務人員陞遷之研究	施能傑
國立政治大學	1996	輔導大專院校建全發展計畫評估	施能傑
國立政治大學	1996	「台灣省原住民社會發展方案」執行成果評估報告書	張慧端;毛冠貴;吳天泰;邱宗治;施能傑;高德義
國立政治大學	1995-09	人事行政改革是行政改革的核心	施能傑
國立政治大學	1995-07	政務人員的待遇	施能傑
國立政治大學	1995-04	政府人事政策改革的思考架構及當務之急	施能傑
國立政治大學	1995-01	績效俸給制度:概念理論與實踐理論的分析	施能傑
國立政治大學	1995	榮民安養計畫評估	施能傑
國立政治大學	1995	各級政府行政機關人力結構與人事費用之研究	施能傑

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