臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
中原大學	2001-12	員工福利滿足前因後果之研究--以製造業為例	曹國雄
中原大學	2000-12	變動式薪資對薪資滿足的影響	曹國雄
中原大學	1999-12	台商公司與大陸子公司員工對績效評估制度反應差異比較研究	曹國雄
中原大學	1998-11	個人特徵、工作特徵和個人知覺及其相關因素對薪資滿足的影響	曹國雄
中原大學	1998-05	企業文化、組織特性與魅力領導之關聯性研究－以高科技產業中階主管為實證對象	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1998-05	高科技產業魅力領導與員工態度之關聯性研究	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1998	可愛之家化妝品市場分析與行銷策略研擬	曹國雄;呂鴻德
中原大學	1998	企業文化分析與診斷之研究-深化永光企業文化研討會	張光正;曹國雄;呂鴻德
中原大學	1996-04	我國企業績效評估制度的差異比較－以美商、日商和台商為例	曹國雄;吳雅芳
中原大學	1995-04	服務品質之測量─以銀行業為例	曹國雄
中原大學	1995	國資公司、美資公司、日資公司和合資公司績效評估推行方法和成效差異的比較研究	曹國雄
中原大學	1994-12	工作價值對員工工作態度的影響	曹國雄
中原大學	1994-06	台、港、日、韓廠商在大陸經營管理之比較～以電子資訊、機械產業為例	黃俊英;賴士葆;曹國雄;蔡渭水;林震岩
中原大學	1993-12	價值配合程度對工作態度與工作表現的影響	曹國雄
中原大學	1992	參與品管圈對員工工作態度與工作表現之影響—以食品製造業員工為例	曹國雄
中原大學	1992	基層員工的流動：兩個研究的結果	曹國雄
中原大學	1991-01	離職管理的幾個關鍵問題	曹國雄
中原大學	1991-01	基層員工的流動管理---以電子工業為例	曹國雄;柯清文
中原大學	1991	基層員工工作生活品質之研究	曹國雄;黃文賢
中原大學	1990-11	專家系統在人力資源管理中的研究	林尚徹;曹國雄
中原大學	1990-06	中年人力的維持	曹國雄

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