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| 淡江大學 |
2015-03-25 |
地方政府電子治理執行架構與推動策略：以臺北市政府為例的初步觀察
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李仲彬;曾冠球 |
| 淡江大學 |
2014-09 |
影響基層官僚組織服務品質的因素：政府服務品質獎的資料分析
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曾冠球;趙書賢 |
| 國立政治大學 |
2014-09 |
影響基層官僚組織服務品質的因素：政府服務品質獎的資料分析
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曾冠球;趙書賢; Tseng, Kuan-Chiu;Chao, Shu-Hsien |
| 淡江大學 |
2014-05 |
探究公部門員工心理資本在個人－組織契合度與創新工作行為之間的中介角色
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曾冠球 |
| 國立政治大學 |
2013.09 |
電子化跨域治理影響因素之研究：多個案之探索
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胡龍騰;曾冠球;張智凱;黃榮志; Hu, Lung-Teng ; Tseng, Kuan-Chiu ; Chang, Chih-Kai ; Huang, Rong-Chih |
| 國立政治大學 |
2013-10 |
公共對話中的協力領導--公務人力發展中心「公共議題對話模擬演練」課程之推動與評估
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黃東益;曾冠球 |
| 淡江大學 |
2013-09-01 |
電子化跨域治理影響因素之研究：多個案之探索
|
胡龍騰; 曾冠球; 張智凱; 黃榮志 |
| 淡江大學 |
2013-09 |
確保公共官僚組織成為民主的守護神
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曾冠球 |
| 國立政治大學 |
2013-09 |
電子化跨域治理影響因素之研究：多個案之探索
|
胡龍騰;曾冠球;張智凱;黃榮志; Hu, Lung-Teng;Tseng, Kuan-Chiu;Chang, Chih-Kai;Huang, Rong-Chih |
| 國立政治大學 |
2013-09 |
確保公共官僚組織成為民主的守護神
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曾冠球; Tseng, Kuan-Chiu |
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