| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
了解影響持續使用社群網站意圖的因素：以情感為主的理論模式
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尹法興; 林介鵬; Yin, Fa-Shing; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:51Z |
探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例
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傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:14Z |
建構領導與銷售團隊績效的關係 －公平正義的干擾效果
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王竹君; 林介鵬; Wang,Chu-Chun; Lin,Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:13Z |
探索偏差行為及超級競爭對團隊績效 的影響─群體認同的調節效果
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廖偉珊; 林介鵬; Liao, Wei-Shan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:44Z |
從道德觀點探討員工行為：企業社會責任與道德領導的角色
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劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:58Z |
顧客體驗與社群媒體行銷活動效果評析：二個社群媒體之實證研究
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陳世智; 林介鵬; Chen, Shih-Chih; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:04Z |
新進人員教育訓練成效與工作敬業對工作績效影響之檢視
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蔡孟耿; 林介鵬; Tsai, Meng-Keng; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2016-12-20T03:56:46Z |
評估創新團隊的群體績效與顧客知識發展的中介角色
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林介鵬 |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:45Z |
從不同理論觀點建構團隊績效
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:06:15Z |
組織領導者威權領導與團隊間投機行為對組織績效之影響-以組織承諾為中介變數
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吳天佑; Wu, Tien-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:45Z |
資訊團隊之組織政治知覺及創新氣候對團隊產出影響之研究
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黃旭廷; Huang, Hsu-Ting; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:45Z |
影響在職者離職意圖及求職者工作接受意願之相關因素探討
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許雅筑; Hsu, Ya-Chu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:33Z |
工作壓力對工作績效及離職意圖的影響 －以正向情感及工作與家庭衝突為調節變項
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游翊苓; Yu,Yi-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:32Z |
工作壓力來源與因應策略對離職意圖之關聯性研究：以台灣和印尼金融業為例
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張家華; Mahatma, Ferdinandus; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
建構幫助和主動性模型： 情感承諾與不確定性之中介作用
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嚴芷茵; Yim, Tsz-Yan; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:47Z |
知覺組織支持、派遣機構組織承諾與主動性人格對派遣員工要派機構組織承諾的影響
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李俊宏; Li, Chun-Hong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:15Z |
探討顧客知識發展對團隊績效之中介影響― 以集體主義為調節效果
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楊子廷; Yang, Tzu-Ting; 林介鵬 |
| 國立交通大學 |
2014-12-16T08:15:11Z |
國立交通大學經營管理研究所林介鵬教師升等送審著作論文集
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林介鵬 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:10Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:44:33Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:44:21Z |
從不同理論觀點建構團隊績效
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:56Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項：三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:54Z |
組織團隊的知識分享與工作績效的探索
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:39:24Z |
組織團隊的知識分享與工作績效的探索
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:39:18Z |
投資人情緒變化之量測及其影響股價報酬之研究
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王宏瑞; Wang, Hung-Jui; 丁承; 林介鵬; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng |
