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"林介鵬"
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| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
了解影響持續使用社群網站意圖的因素：以情感為主的理論模式
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尹法興; 林介鵬; Yin, Fa-Shing; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:51Z |
探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例
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傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:14Z |
建構領導與銷售團隊績效的關係 －公平正義的干擾效果
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王竹君; 林介鵬; Wang,Chu-Chun; Lin,Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:13Z |
探索偏差行為及超級競爭對團隊績效 的影響─群體認同的調節效果
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廖偉珊; 林介鵬; Liao, Wei-Shan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:44Z |
從道德觀點探討員工行為：企業社會責任與道德領導的角色
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劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:58Z |
顧客體驗與社群媒體行銷活動效果評析：二個社群媒體之實證研究
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陳世智; 林介鵬; Chen, Shih-Chih; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:04Z |
新進人員教育訓練成效與工作敬業對工作績效影響之檢視
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蔡孟耿; 林介鵬; Tsai, Meng-Keng; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2016-12-20T03:56:46Z |
評估創新團隊的群體績效與顧客知識發展的中介角色
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林介鵬 |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:45Z |
從不同理論觀點建構團隊績效
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:06:15Z |
組織領導者威權領導與團隊間投機行為對組織績效之影響-以組織承諾為中介變數
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吳天佑; Wu, Tien-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
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