| 亞洲大學 |
越「滑」越鬱卒? —自我揭露、自我價值對社會孤立感之影響研究，相對剝奪感作為中介變數 |
管理學院經營管理學系
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2020; 林佩冠 |
| 亞洲大學 |
越「滑」越鬱卒? —自我揭露、自我價值對社會孤立感之影響研究，相對剝奪感作為中介變數 |
管理學院經營管理學系
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余怡潔; 林佩冠 |
| 亞洲大學 |
2021-01-01 |
Devon's World Student Book 1
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李紹毓;Li, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;鄭冠榮;Cheng, Kuan-Jung |
| 亞洲大學 |
2021-01-01 |
Devon's World Student Book 3
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李紹毓;Li, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;鄭冠榮;Cheng, Kuan-Jung |
| 亞洲大學 |
2021-01-01 |
Devon's World Student Book 4
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李紹毓;Li, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;鄭冠榮;Cheng, Kuan-Jung |
| 亞洲大學 |
2021-01-01 |
Devon's World Student Book 2
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李紹毓;Li, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;鄭冠榮;Cheng, Kuan-Jung |
| 亞洲大學 |
2020-02-01 |
The Effects of Social Media Marketing, Trust, and Brand Image on Consumers’ Purchase Intention of GO-JEK in Indonesia
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穆馬速;Moslehpour, Massoud;林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2020-02-01 |
Purchasing of Foreign Beauty Products in Mongolia: What Makes It and What Breaks It?
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穆馬速;Moslehpour, Massoud;林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2017-02 |
Proceedings of the International Conference on Humanity and Social Science (ICHSS2016)(EI Compendex)
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李紹毓;Li, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2015 |
博弈觀光-以澳門來看澎湖發展的可能性
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林佩冠 |
| 亞洲大學 |
2015 |
大學生印象管理策略應用之探討
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林佩冠 |
| 南亞技術學院 |
2014-11-13 |
性別差異化與師徒制功能及其關聯影響性與研究
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林保成;溫小芳;林佩冠 |
| 大葉大學 |
2014-06-26 |
台灣企業員工接受派外工作之考量─以外派大陸為例
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李紹毓;林佩冠 |
| 亞洲大學 |
2014-04 |
Key Success Factors in Expatriate Management in Multinational Medicine Industry (SSCI)
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan;林保成;Lin, Pao-Cheng |
| 亞洲大學 |
2014-04 |
Key Success Factors in Expatriate Management in Multinational Medicine Industry ;SSCI)
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan;林保成;Lin, Pao-Cheng |
| 亞洲大學 |
2013.07 |
Competencies Required in Service-related and Non-service-related Industries: Graduates' Views on Importance
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan;林保成;Lin, Pao-Cheng;李紹毓;LEE, Shao-Yu |
| 亞洲大學 |
2013.07 |
Organizational Culture and Job Performance: A Case Study of the SMEs in the Northern Taiwan
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林保成;Lin, Pao-Cheng;林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2013-06 |
高等教育學校畢業生派外職能表現自我檢視—以派駐大陸地區就業為例
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林佩冠;李紹毓;陳裕仁 |
| 亞洲大學 |
2013-06 |
越南來台彎跨文化就業者之工作滿意度調查研究
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林佩冠;Lam;Thanh;Phu;Lo;Venh;Denh |
| 亞洲大學 |
2012.07 |
Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan;林保成;Lin, Pao-Cheng;李紹毓;LEE, Shao-Yu |
| 亞洲大學 |
2012.07 |
Gender Differences in Perceiving Mentoring Effectiveness?A Case Study at X Institute of Technology in Taiwan
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林保成;Lin, Pao-Cheng;林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2012.07 |
Comparing Cultural Differences in Trading Website Management between Mainland China and Taiwan
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邱文宏;Chiu, Wen-Hong;朱立聖;Chu, Li-Sheng;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;紀慧如 |
| 亞洲大學 |
2012.05 |
Identifying Competency Focuses of Taiwanese Practitioners from Quality Manpower Cultivation Project
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan;李紹毓;LEE, Shao-Yu;林保誠;LIN, Pao-Cheng |
| 亞洲大學 |
2012-07 |
Comparing Cultural Differences in Trading Website Management between Mainland China and Taiwan
|
邱文宏;Chiu, Wen-Hong;朱立聖;Chu, Li-Sheng;林佩冠;LIN, Pei-Kuan;紀慧如 |
| 亞洲大學 |
2012-07 |
Gender Differences in Perceiving Mentoring Effectiveness?A Case Study at X Institute of Technology in Taiwan
|
林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
