臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"林佩冠"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 51-75 / 84 (共4頁)
<< < 1 2 3 4 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
南亞技術學院	2008/05/09	Investigating the Relationship between Organizational Culture and Change Management: A Case Study of Six Graduate Schools	林保成;王春源;林佩冠
亞洲大學	2008.06	技術學院企業管理系學生的組織文化觀點	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008.05	「EZ Talk 對談時間」之學習成效探究	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008.05	強化口語能?–以「EZ Talk對談時間」分析學生之學習動機與興趣	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008.05	「EZ Talk對談時間」之學習成效探究	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008.05	強化口語能力-以「EZ Talk對談時間」來分析學生之學習動機與興趣	李紹毓;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
南亞技術學院	2008-06-24	技術學院企管系學生的組織文化觀點	林保成;廖文正;林佩冠
亞洲大學	2008-06	技術學院企業管理系學生的組織文化觀點	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008-05	「EZ Talk對談時間」之學習成效探究	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008-05	「EZ Talk 對談時間」之學習成效探究	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008-05	強化口語能力–以「EZ Talk對談時間」分析學生之學習動機與興趣	李紹毓;LEE, Shao-Yu;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008-01	Gender difference in technology perception: A case study of a college of technology in Taiwan	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2008-01	Identifying the performance gaps between the workplace and the classroom	林佩冠;LIN, Pei-Kuan;林保成
亞洲大學	2008	Investigating the relationship between organizational culture and change management	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
南亞技術學院	2007/05/06	Organizational communication from a perspective of technology college	林保成;何碧蘭;林佩冠
亞洲大學	2007.10	Investigating the students' perceptions of organizational culture of the Department of Business Administration at an Institute of Technology	林保成;林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2007.05	Investigating different leadership styles of high level human resources: The case of graduate institutes	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2007.05	Organizational communication from a perspective of technology college	林佩冠;LIN, Pei-Kuan
亞洲大學	2007-12	Identifying the performance gaps between the workplace and the classroom. [業界與學界檢視下的職能績效]	林佩冠;林保成
亞洲大學	2007-12	Gender difference in technology perception: A case study of a college of technology in Taiwan[性別差異化下的科技感知：以台灣某科技學院內的六位研究所長為例]	林保成;林佩冠;詹芳旻
南亞技術學院	2007-12	Gender Difference in Technology Perception: A Case Study of Six Chairpersons at a Technology College in Taiwan	林保成;林佩冠;詹芳旻
南亞技術學院	2007-12	Identifying the Performance Gaps between the Workplace and the Classroom	林佩冠;林保成
南亞技術學院	2007-07-01	Professors’ and practitioners’ views on workplace competencies: Importance and performance	林佩冠;林保成
亞洲大學	2007-06	Professors’ and practitioners’ views on workplace competencies: Importance and Performance.	林佩冠;Pei-Kuan Lin;林保成;Pao-Cheng Lin
亞洲大學	2007-05	Investigating different leadership styles of high level human resources: The case of graduate institutes	林佩冠;LIN, Pei-Kuan

顯示項目 51-75 / 84 (共4頁)
<< < 1 2 3 4 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :0
	造訪人次 : 52287378 線上人數 : 838 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館