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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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"林佳和"的相关文件
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| 國立政治大學 |
2010-03 |
各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010-02 |
虧損與業務緊縮的奧秘、所謂勞資協議的不及於勞工個人？／桃園地院九八勞訴六四
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-01 |
勞工勞動條件之變更－什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數？／台北地院九八勞訴八一
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-01 |
公私協力在勞動法上的理論與實踐
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (II)
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郭明政;劉吉軒;黃程貫;孫迺翊;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
我國勞資會議制度改革方向
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黃程貫;王能君;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
集體勞動法註釋研究
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黃程貫;陳建文;王能君;林佳和;劉士豪 |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人權法學
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廖元豪;孫迺翊;詹鎮榮;林佳和;劉吉軒;劉宗德 |
| 國立政治大學 |
2009-11 |
勞工重大侮辱行為與勞動關係的未來性／屏東地院九八訴一六五
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-10 |
團體協約所定勞動條件協商義務／台北地院九六訴七三七九
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
風險下的勞動法：制度任務或制度超載？
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
慰勞金、工會會員差別待遇與就業歧視－北高行九八訴十一
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
勞資協商人力精簡與工會幹部的優先留任權－桃園地院九六勞訴四七
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
工會會務假之准駁與無正當理由之曠工－台北地院九七重勞訴一三
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
關係企業間的工作安置義務？最後手段原則的進一步發展－最高法院判決九八台上六五二
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
法外之地的再縮減、爭議行為秩序的再重組
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
調動調職與企業經營之必要性／最高院判決九八台上六○○
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黃程貫; 林佳和 |
| 國立政治大學 |
2009-05 |
勞工主動辦理離職或雇主終止勞動契約之真意？－最高法院判決九八台上三六八
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 中國文化大學 |
2009-03 |
“運動／體育、國家與市民社會”編輯導言
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
待命時間應否為工作時間之認定／最高院九七台上二五九
|
林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009 |
我國實施勞動契約法制影響評估研究
|
黃程貫;林佳和;劉士豪;陳建文 |
| 國立政治大學 |
2009 |
司法智識庫98年度僱傭及勞動基準法資料整編
|
黃程貫;林佳和;陳建文 |
| 國立政治大學 |
2009 |
建立完善勞資爭議處理機制之研究
|
林佳和;陳建文;黃程貫 |
| 國立政治大學 |
2009 |
勞動基準法註釋研究-工資工時(子計畫III)
|
林佳和;陳彥良 |
| 國立政治大學 |
2009 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (I)
|
郭明政;孫迺翊;劉吉軒;黃程貫;林佳和 |
显示项目 61-85 / 130 (共6页)
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