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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2011-08 |
勞動契約的管制與自治
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2011-05 |
勞動法的管制與去管制-經濟學理論的觀點,
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2011-02 |
勞資會議決議與工會同意或追認 – 誰家的事?
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2011 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:勞動及社會法學
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郭明政;劉吉軒;林佳和;黃程貫;孫迺翊 |
| 國立政治大學 |
2011 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人權法學 (I)
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廖元豪;孫迺翊;劉宗德;劉吉軒;林佳和;詹鎮榮 |
| 國立政治大學 |
2011 |
中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (I)
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黃程貫;林佳和;成之約 |
| 國立政治大學 |
2011 |
不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫-裁決程序子計畫 (I)
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010-09 |
勞動關係的公益與私益衝突?--從德國勞工忠誠義務的演進軌跡談起
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010-09 |
業務性質變更/新竹地院九八勞訴二四
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-07 |
懲戒、一事不二罰與不能勝任工作/台北地院九七勞訴一四九
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-06 |
信任基礎、忠誠義務與違反勞動契約情節重大/高院九七勞上七六
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-06 |
迴避解僱得否做勞動條件的不利變更?/花蓮地院九八勞訴六
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-04 |
部落格上罵人畜生?公然、重大侮辱與信賴基礎/台北地院九八勞簡上五五
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-03-05 |
Beck online & Juris online 對法學研究之重要性
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010-03 |
續集:團體協約所定勞動條件協商義務與確認利益/高院九八上八二四
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-03 |
各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010-02 |
虧損與業務緊縮的奧秘、所謂勞資協議的不及於勞工個人?/桃園地院九八勞訴六四
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-01 |
勞工勞動條件之變更-什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數?/台北地院九八勞訴八一
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2010-01 |
公私協力在勞動法上的理論與實踐
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (II)
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郭明政;劉吉軒;黃程貫;孫迺翊;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
我國勞資會議制度改革方向
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黃程貫;王能君;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2010 |
集體勞動法註釋研究
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黃程貫;陳建文;王能君;林佳和;劉士豪 |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人權法學
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廖元豪;孫迺翊;詹鎮榮;林佳和;劉吉軒;劉宗德 |
| 國立政治大學 |
2009-11 |
勞工重大侮辱行為與勞動關係的未來性/屏東地院九八訴一六五
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-10 |
團體協約所定勞動條件協商義務/台北地院九六訴七三七九
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
風險下的勞動法:制度任務或制度超載?
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
慰勞金、工會會員差別待遇與就業歧視-北高行九八訴十一
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
勞資協商人力精簡與工會幹部的優先留任權-桃園地院九六勞訴四七
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
工會會務假之准駁與無正當理由之曠工-台北地院九七重勞訴一三
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
關係企業間的工作安置義務?最後手段原則的進一步發展-最高法院判決九八台上六五二
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
法外之地的再縮減、爭議行為秩序的再重組
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009-06 |
調動調職與企業經營之必要性/最高院判決九八台上六○○
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黃程貫; 林佳和 |
| 國立政治大學 |
2009-05 |
勞工主動辦理離職或雇主終止勞動契約之真意?-最高法院判決九八台上三六八
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 中國文化大學 |
2009-03 |
“運動/體育、國家與市民社會”編輯導言
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
待命時間應否為工作時間之認定/最高院九七台上二五九
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林佳和; Lin, Jia-He |
| 國立政治大學 |
2009 |
我國實施勞動契約法制影響評估研究
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黃程貫;林佳和;劉士豪;陳建文 |
| 國立政治大學 |
2009 |
司法智識庫98年度僱傭及勞動基準法資料整編
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黃程貫;林佳和;陳建文 |
| 國立政治大學 |
2009 |
建立完善勞資爭議處理機制之研究
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林佳和;陳建文;黃程貫 |
| 國立政治大學 |
2009 |
勞動基準法註釋研究-工資工時(子計畫III)
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林佳和;陳彥良 |
| 國立政治大學 |
2009 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (I)
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郭明政;孫迺翊;劉吉軒;黃程貫;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2009 |
聯合國專門機構 : 體制.功能與發展
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2008/11 |
法律與政治糾葛下的政府工會法政策 – 一個法律政治學(Rechtspolitologie)進路的分析
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2008/06 |
派遣勞動比較法學體系與政策應用研究
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2008/05 |
德國勞動法制之發展趨勢:2000-2007
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林佳和 |
| 中國文化大學 |
2008 |
勞動基準法註釋研究-工資工時(子計畫III)
|
林佳和;陳彥良 |
| 國立政治大學 |
2008 |
勞動與法律的對話 – 勞動法學教學研究創新計畫
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黃程貫;林佳和 |
| 國立政治大學 |
2007/10 |
歐盟社會權:從歐洲社會憲章到歐盟憲法 – 一個邁向歐洲社會模式的重要契機?
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2007/10 |
部分工時勞動法律問題初探–一個觀察體系的嘗試
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2007/10 |
德國工作平等法制 – 以2006年一般平等對待法為中心
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林佳和 |
| 國立政治大學 |
2007/08 |
勞動保護、立法思慮與學說發展 – 無意闕漏或有意忽略的難題?
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林佳和 |
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