臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"林姿葶"

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元智大學	Feb-22	周而不比抑或比而不周？團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的調節效果	林姿葶; 廖婉穎; Huang, C.Y.
元智大學	Dec-23	施恩」與「報恩」:仁慈領導的回顧與展望	林姿葶; 林昱錡; Chung-Jen Chien
元智大學	Dec-22	仁慈領導雙構面模式之再探: 內涵釐清與量表建構	林昱錡; 林姿葶; Chung-Jen Chien
臺大學術典藏	2019-12-25T02:05:03Z	運動情境中的家長式教練領導研究回顧=Literature review of coach's paternalistic leadership in the sport context	林姿葶; 連玉輝
臺大學術典藏	2019-12-25T02:05:03Z	運動贊助的正當性來源與社會資本的補償作用=Sources of Legitimacy and Compensatory Effect of Social Capital on Sport Sponsorship	連玉輝; 鍾瓊瑤; 林姿葶; Jimmy Huang
國立政治大學	2019-07	Dose compact job demand lead to employee delays? The mediating effect of job burnout and the moderating effect of perceived control of time.	林姿葶; Lin, Tzu-Ting
國立政治大學	2019-07	When the society slam the door in your face: The influences of referendum on same-sex marriage on employees’ emotions and work attitudes.	林姿葶; Lin, Tzu-Ting; Liao, Y. H.
國立政治大學	2019-06	時間控制感對時間性健康耗損歷程的調節效果：工作要求－資源理論之時間性觀點	林姿葶; Lin, Tzu-Ting
國立政治大學	2019-05	領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。	林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 游喨傑; 陳翔
臺大學術典藏	2018-09-10T14:57:32Z	家長式領導效能：後設分析研究	林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎; 林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG

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