臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"林更盛"

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東海大學	2007	定期勞動契約之研究-台灣與德國法的比較	林更盛; Lin, Geng-Schenq
東海大學	2006	契約自由原則及其控制---以勞動契約法為例	林更盛; Lin, Geng-Schenq
東海大學	2005-12-00	法學方法在勞動法上的可能運用--一個初步的反思	林更盛; Lin, Geng-schenq
東海大學	2005	德國勞工參與制度之研究	林更盛; Lin, Geng-Schenq
國立臺灣大學	2005	勞動基準法釋義	焦興鎧; 劉志鵬; 王松柏; 劉士豪; 邱駿彥; 黃馨慧; 黃程貫; 林更盛; 魏千峰; 陳金泉; 王惠玲; 王能君; 陳建文; 鄭津津; 郭玲惠; 郝鳳鳴; 楊通軒; 鄭傑夫
東海大學	2004	離職後競業禁止約款的審查	林更盛; Lin, Geng-Schenq
中原大學	2003-04	總會決議之撤銷	林更盛
中原大學	2002-12	對工作規則法律性質的幾點初步想法—評最高法院八十年第二二四三號判決	林更盛
中原大學	2002-12	隱名代理	林更盛
中原大學	2002-11	勞基法上職業災害因果關係的判斷	林更盛
中原大學	2002-07	論勞動契約之特徵「從屬性」－評最高法院八一年度台上字第三四七號判決	林更盛
中原大學	2002-06	物之獨立性的判斷標準	林更盛
中原大學	2002-05	承攬關係中職災補償責任--最高法院九十年度台上字第九四八號判決評釋	林更盛
中原大學	2002-05	勞動法案例研究﹝一﹞	林更盛
中原大學	2002-02	離職後競業禁止約款–評台北地方法院八十九年勞訴字第七六號判決	林更盛
中原大學	2001-10	就勞請求權--最高法院八十九年度台上字第二二六七號判決評釋	林更盛
中原大學	2001-07	「論性別歧視與母性歧視之禁止」-評台灣高等法院八十七年度勞上易字第一號判決	林更盛
中原大學	2001-07	論勞動法上的一般平等待遇原則--評台灣台北地方法院八七年勞簡上字第一六號判決	林更盛
中原大學	2000-12	工資的迷思：「恩惠性給與」--評最高法院八十八年臺上字第一六三八號判決	林更盛
中原大學	2000-07	論廣義比例原則在解僱法上之適用	林更盛
中原大學	2000-05	論作為爭議手段之勞工集體休假--評最高法院八十四年臺上字第一０七四號判決	林更盛
中原大學	2000-05	論勞工之集體請辭	林更盛
中原大學	2000-02	評台北地院八六年度勞訴字第五四號判決—解雇之最後手段性原則	林更盛
中原大學	1998-12	論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」	林更盛
國立政治大學	1997-12	論勞基法上的工資	林更盛;黃程貫;王惠玲

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