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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2000-11 |
派外人員管理
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
2000-10 |
改革長跑接力賽
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
2000-06 |
Determinants of networking: A perspective from publishing industry in Taiwan
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
2000 |
產業變遷、組織轉變、策略制定與組織成敗之關係--組織生態之觀點(2/2)
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
2000 |
The effect of social factors on the success of automation: An empirical study in Taiwan
|
林月雲;Chen W.H. |
| 國立政治大學 |
2000 |
科技背景跨領域高級人才培訓需求調查
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林月雲;Nguyen H.;Wu B.;Nguyen H |
| 國立政治大學 |
2000 |
組織發展(第八章)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1999-11 |
A comparison of perceptions about business ethics in four countries
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1999 |
國內標竿企業探討公務機關之教育訓練評估
|
林月雲 |
| 國立政治大學 |
1999 |
公務人力訓練績效評估方法之研究
|
林月雲;陳素貞 |
| 國立政治大學 |
1999 |
管理才能評鑑
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
1998 |
The essence of empowerment: A conceptual model and a case illustration
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1998 |
Success factors of small- and medium-sized enterprises in Taiwan: An analysis of cases
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1997 |
邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估：機械製造修配業剖析
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
1997 |
員工培訓成效評估之研究
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林月雲;邱宏益; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1997 |
Human resource management in Taiwan: A future perspective
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1997 |
Labor relations in Taiwan: A cross-cultural perspective
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1997 |
Human resource information systems: Implementation in Taiwan
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1996 |
從社會技術的觀點探討自動化對組織的影響
|
林月雲 |
| 國立政治大學 |
1996 |
The Training and development practices in Taiwan: A comparative study of Taiwanese, USA and Japanese firms in Taiwan
|
林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1996 |
組織變革與人力資源管理
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
1995 |
人力資源部門在海外投資事業的角色研究
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
1993 |
人力資源管理跨國研究
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林月雲 |
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