| 國立政治大學 |
2011 |
National Intellectual Capital of Four Southeast Asian Countries (Malaysia, Philippines, Singapore, Thailand)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
National Intellectual Capital of the Four BRIC Countries (Brazil, Russia, India, China)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
Dynamic Systems in National Intellectual Capital
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
National Intellectual Capital of Five Nordic Countries (Denmark, Finland, Iceland, Norway, Sweden)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
Policy Implications and Future Perspectives
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
National Intellectual Capital of Four Larger Western European Countries (France, Germany, Ireland, UK)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
Background of National Intellectual Capital
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2011 |
National Intellectual Capital of Four Smaller Western European Countries (Austria, Belgium, Netherlands, Switzerland)
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林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif |
| 國立政治大學 |
2010-01-29 |
Dose transformational leadership facilitate SBU innovation? The moderating roles of SBU culture and incentive compensation
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林月雲; 陳怡靜; Mavis Yi-Ching Chen; Carol Yeh-Yun Lin |
| 國立政治大學 |
2010-01-29 |
Does transformational leadership facilitate SBU innovation? The moderating roles of SBU culture and incentive compensation
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林月雲; Lin, Yeh-Yun; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人力資源管理次領域
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蔡維奇;劉吉軒;黃家齊;林月雲 |
| 國立政治大學 |
2010 |
『智慧資本之研究：管理議題探討』三年整合型計畫-子計畫一 : 國家智慧資本趨勢分析，結構資本與關係資本理論應用(I)
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林月雲 |
| 國立政治大學 |
2010 |
「智慧資本之研究---管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究---管理議題探討」之總計畫
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林月雲;董玉娟 |
| 國立政治大學 |
2010 |
What National Intellectual Capital Indices can Tell About the Global Economic Crisis of 2007-2009?
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Lin, Carol Yeh-Yun;Edvinsson, Leif; 林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009-12 |
團隊多元化與團隊創新績效之關連性研究: 以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程
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黃櫻美;林淑姬;林月雲; Huang, Yin-Mei ;Lin, Shu-Chi ; Lin, Yeh-Yun |
| 國立政治大學 |
2009-08 |
傳承或變革: 台灣企業接班歷程之質性研究
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虞邦祥;林月雲;張小鳳; Yu, Pang-Hsiang ; Lin, Carol Yeh-Yun ; Chang, Doris Hsiao-Feng |
| 國立政治大學 |
2009-04 |
知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係: 企業責任作為之中介效果
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廖婉鈞;林月雲;虞邦祥 |
| 國立臺灣師範大學 |
2009-02-01 |
企業問卷填答意願之理論應用初探
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陳怡靜; 林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009-02 |
企業問卷填答意願之理論應用初探
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林月雲;陳怡靜; Carol Yeh-Yun Lin;Mavis Yi-Cheng Chen |
| 國立政治大學 |
2009-02 |
Intellectual Capital "EEEC" Model and the Case of Franz Collection
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Lin, Carol Yeh-Yun; 林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009 |
Entry Timing and Performance Under Uncertainty: Taiwanese Firms Investing in China
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鄒筱涵;于卓民;林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009 |
The study of intellectual Capital---OB/HRM perspective-子計畫二 ---國家智慧資本、結構資本、與關係資本之理論初探
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林月雲 |
| 東海大學 |
2009 |
團隊多元化與團隊創新績效之關聯性研究：以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程
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黃櫻美; 林淑姬; 林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009 |
Does intellectual capital mediate the relationship between HRM and organizational performance ? Perspective of a health care industry in Taiwan
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Yang, Chien-Chang ; Lin, Carol Yeh-Yun; 楊建昌;林月雲 |
| 國立政治大學 |
2009 |
Do as the large enterprises do?: Expatriate selection and overseas performance in emerging markets: The case of Taiwan SMEs
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Cheng, F.H.;林月雲; Cheng, F.H.;Lin, Carol Yeh-Yun |
