臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"林東清"

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國立中山大學	2008	相容性在MIS開發與使用行為研究上之深入探討	林東清
國立政治大學	2007-12	公營事業機構ｅ化過程中的政治行為—權力詮釋觀點	張玲星;林東清; Christina Chang, Ling-hsing;Lin, Tung-ching
南台科技大學	2007-04	以計劃行為理論探討資訊人員的知識分享行為	吳盛; 林東清
國立中山大學	2007	公營事業機構ｅ化過程中的政治行為—權力詮釋觀點	張玲星;林東清
國立中山大學	2007	以社會資本理論探討組織掌握創業契機能力的影響因素	林東清;劉勇志;劉怡君
國立中山大學	2007	以計劃行為理論探討資訊人員的知識分享行為	吳盛;林東清
國立中山大學	2007	以轉換成本與套牢理論觀點探討拍賣網站賣方之轉換行為	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2006-12	以制度化觀點探討組織知識管理範圍之採用	陳秀如;林東清
南台科技大學	2006-01	以社會交換理論觀點探討影響虛擬團隊成員知識分享行為因素	吳盛; 林東清;林杏子
國立中山大學	2006	跨組織知識分享模式之研究—以資訊專案委外為例	林東清;劉勇志;楊怡娟;陳秀如
國立中山大學	2006	以社會交換理論觀點探討影響虛擬團隊成員知識分享行為因素	吳盛;林東清;林杏子
國立中山大學	2006	關係模式對於群體知識分享之影響---以資訊專案團隊為實證	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2005-05	從多重權力觀點詮釋企業資訊化中的政治行為	張玲星;林東清
國立中山大學	2005-05	以社會資本理論探討組織掌握創業契機能力的影響因素	林東清;劉勇志;劉怡君;蔡淑芳
國立中山大學	2005	從多重理論觀點詮釋企業資訊化中的政治行為	林東清;張玲星
國立中山大學	2005	資訊部門的權力來源之研究:修正策略權變理論	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2005	以知識基礎理論觀點探討MIS部門知識整合機制與效能	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2004	以SYMLOG的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	林東清;吳盛;楊玉琪;劉勇志
國立中山大學	2004	知識吸收能力與路徑相依對組織動態能力影響之研究	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2003-07-12	以認知適合理論探討影響構想產生支援系統效能之因素	張俊陽;林東清
國立中山大學	2003-07-12	以計劃行為理論觀點探討虛擬團隊成員知識分享行為	林東清;吳盛
國立中山大學	2003-04	以脈絡主義的觀點分析企業顧客關係管理系統的建置	林東清;林增茂;劉勇志
南台科技大學	2003	以SYMLOG 的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	吳盛; 林東清;楊玉琪; 劉勇志
南台科技大學	2003	虛擬團隊成員角色扮演對合作績效之影響：一個內容分析法的研究	吳盛; 林東清; 呂婉瑜
南台科技大學	2003	以計劃行為理論觀點探討虛擬團隊成員知識分享行為	吳盛; 林東清
國立中山大學	2003	虛擬團隊成員角色扮演對合作績效之影響：一個內容分析法的研究	林東清;吳盛;呂婉瑜
國立中山大學	2003	虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究	林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學	2003	組織的智慧資本與創業契機的掌握---以社會資本理論與吸收能力理論為基礎來探討	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2002-11	資訊系統委外過程參與成員認知差異之研究－以科技框架分析	黃淑秋;林東清;張玲星
國立中山大學	2002-05	組織次級單位的任務特性與知識轉換模式的權變研究	林東清;陳文斷;劉勇志
國立中山大學	2002-05	企業顧客管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式	林東清;劉勇志
南台科技大學	2002	虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究	吳盛; 林東清; 楊玉琪
國立中山大學	2002	資訊部門的權力基礎與決策影響力之分析：結合定性法與定量法	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2002	顧客關係管理(CRM)研究的一些相關理論模式與重要議題	林東清
國立中山大學	2002	以動態觀點探討虛擬團隊知識分享行為---計劃行為理論與社會交換理論之應用	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2001-12	企業CRM的一個整合性價值鏈模式─10C模式的建立	林東清;劉勇志
國立中山大學	2001-12	虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究	林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學	2001-12	以SYMLOG的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學	2001-06	使用者部門對資訊部門的滿意度與資訊部門權力大小之關係研究:修正策略權變理論	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2001-06	資訊部門支援組織的策略程度影響資訊部門權力之中介關係研究	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2001-05	成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響	吳盛;楊玉琪;呂婉瑜;林東清
國立中山大學	2001-05	從權力與組織政治之觀點探討IS的開發過程	張玲星;林東清
國立中山大學	2001-05	企業顧客關係管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式─從顧客、建構與流程的角度來分析	楊景婷;林東清
國立中山大學	2001-05	以實證研究探討網際網路應用對個人創造力之助益	張俊陽;林東清
國立中山大學	2001-05	e時代企業競爭的核心：IT Capability─構面的探討及衡量尺度的建立與驗證	林東清;陳謝裕
國立中山大學	2001-04	運用電腦輔助軟體以提昇使用者創造力之研究：系統開發與實驗室之實證	張俊陽;林東清
國立中山大學	2001-03	知識管理導入策略架構之研究─以資策會市場情報中心為案例來探討	楊景婷;林東清;林銓鋃
國立高雄師範大學	2001-01-01	系統使用調適過程對Web遠距合作學習系統成功使用之影響：一個以適應性結構化理論為基礎之研究	林東清;孫培真; Pei-Chen Sun;Tung-Ching Lin
南台科技大學	2001	以SYMLOG 的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	吳盛; 林東清; 楊玉琪
南台科技大學	2001	成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響	吳盛; 楊玉琪; 呂婉瑜; 林東清

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