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机构	日期	题名	作者
南台科技大學	1993-12	MIS部門主管的工作性質與工作情境-集群分析法之應用	周德光; 林東清
國立中山大學	1993-06-22	資管人員的生涯定位、工作設定與工作滿意度─中美的比較實證研究	林東清;吳福蓀
國立中山大學	1993-06	組織引進新系統的抗拒模式之實證研究─以資訊系統為例	林東清;羅世輝
國立中山大學	1993-06	產業引進資訊科技之倡導者理論模式	林東清;康必松
國立中山大學	1993	資訊系統整合效益影響因素之多層次模式分析	林東清;楊宗珂
國立中山大學	1993	企業資訊資源管理與資訊品質之研究	林東清
國立中山大學	1993	我國資管人員生涯定位、工作設定與工作滿意度之實證分析	林東清;吳福蓀
國立中山大學	1993	資管人員的技能需求-由組織管理、系統開發與電腦科技三方面來比較分析	林東清
國立中山大學	1993	資訊系統整體績效的提升與高階主管的角色定位─我國的實證研究	林東清;劉勇志
國立中山大學	1993	資訊系統開發方法績效之比較實證研究	林東清;楊永陵
國立中山大學	1993	企業資訊品質與資訊管理功能的關聯性分析	林東清;邱添枝
國立中山大學	1993	全球性管理資訊系統整合研究模式之建立	林東清;黃貞芬
國立中山大學	1993	資訊管理學術研究架構與方向之比較實證研究	林東清;費鳳娟
國立中山大學	1992	老舊資訊系統改善的回復工程策略─我國的實證研究	林東清;喬宛師
國立中山大學	1992	使用者抗拒資訊系統之主要因素實證探討	楊昭儀;游騰臻;林東清
國立中山大學	1992	產業引進新科技的影響因素探討－以策略性資訊系統為例	林東清;吳政瀚
國立中山大學	1992	由企業界對資管人員技能的需求來探討我國的資管教育課程	林東清;劉勇志
國立中山大學	1992	高階主管在產業引進資訊科技時的角色定位及其影響之實證研究	林東清;劉勇志
國立中山大學	1992	影響企業引進資訊系統成敗的因素--一個多層次模式的探討	林東清;林鉦棽
國立中山大學	1992	我國企業資訊系統分析設計方法論採用之比較實證研究	林東清;楊永陵
國立中山大學	1992	我國企業選擇資訊系統開發方法影響因素之實證研究	林東清;陳志明
國立中山大學	1992	由主要研究架構模型與企業關鍵的問題來探討我國資訊管理教育的課程結構	林東清;費鳳娟
國立中山大學	1992	影響策略性資訊系統發展因素之探討－以EDI 為例	林東清;鍾德明
國立政治大學	1980	台灣公營事業績效之分析--並論其在經濟發展中之地位	林東清; Lin, Dong-Qing

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