臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立中山大學	2001-12	企業CRM的一個整合性價值鏈模式─10C模式的建立	林東清;劉勇志
國立中山大學	2001-12	虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究	林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學	2001-12	以SYMLOG的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學	2001-06	使用者部門對資訊部門的滿意度與資訊部門權力大小之關係研究:修正策略權變理論	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2001-06	資訊部門支援組織的策略程度影響資訊部門權力之中介關係研究	黃貞芬;林東清
國立中山大學	2001-05	成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響	吳盛;楊玉琪;呂婉瑜;林東清
國立中山大學	2001-05	從權力與組織政治之觀點探討IS的開發過程	張玲星;林東清
國立中山大學	2001-05	企業顧客關係管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式─從顧客、建構與流程的角度來分析	楊景婷;林東清
國立中山大學	2001-05	以實證研究探討網際網路應用對個人創造力之助益	張俊陽;林東清
國立中山大學	2001-05	e時代企業競爭的核心：IT Capability─構面的探討及衡量尺度的建立與驗證	林東清;陳謝裕
國立中山大學	2001-04	運用電腦輔助軟體以提昇使用者創造力之研究：系統開發與實驗室之實證	張俊陽;林東清
國立中山大學	2001-03	知識管理導入策略架構之研究─以資策會市場情報中心為案例來探討	楊景婷;林東清;林銓鋃
國立高雄師範大學	2001-01-01	系統使用調適過程對Web遠距合作學習系統成功使用之影響：一個以適應性結構化理論為基礎之研究	林東清;孫培真; Pei-Chen Sun;Tung-Ching Lin
南台科技大學	2001	以SYMLOG 的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為	吳盛; 林東清; 楊玉琪
南台科技大學	2001	成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響	吳盛; 楊玉琪; 呂婉瑜; 林東清
南台科技大學	2001	虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究	吳盛; 林東清; 楊玉琪
國立中山大學	2001	系統使用調適過程對Web遠距合作學習系統成功使用之影響：一個以適應性結構化理論為基礎之研究	林東清;孫培真
國立中山大學	2001	運用創造力輔助教學系統以提昇學生創造力之研究---系統開發與實驗室之實證	林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學	2001	以社會交換理論探討資訊人員知識分享行為之因素	林東清; Tung-Ching Lin
國立高雄第一科技大學	2000.01	以結構模式分析軟體盜版行為之影響因素	許孟祥;林東清; Hsu, Meng-Hsang;Lin, Tung-Ching
國立中山大學	2000-12	資訊經濟學中的一個重要中間變數─IT Capability 的探討	林東清;陳謝裕
國立中山大學	2000-06	影響資訊人員知識分享行為之因素─以社會交換理論為基礎來探討	王宜敏;孫思源;林東清
國立中山大學	2000-06	建構影響資訊系統委外合夥關係成功之研究模式─以社會交換理論與關係行銷為基礎	孫思源;王宜敏;林東清
國立中山大學	2000-06	企業知識管理之應用架構─一個知識導向組織的個案研究	林銓鋃;王宜敏;林東清
國立中山大學	2000-06	功能性角色與虛擬團隊生命週期之探討	呂婉瑜;吳盛;林東清

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