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機構 日期 題名 作者
國立成功大學 2017-03-07 晚年的照顧與善終 許禮安;林淑姬;黃勝堅
國立政治大學 2009-12 團隊多元化與團隊創新績效之關連性研究: 以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程 黃櫻美;林淑姬;林月雲; Huang, Yin-Mei ;Lin, Shu-Chi ; Lin, Yeh-Yun
國立政治大學 2009-12 A Double-Edged Sword? Exploring the Curvilinear Relationship Between Organizational Tenure Diversity and Team Innovation: The Moderating Role of Team-Oriented HR Practices Chi, Nai-Wen;Huang, Yin-Mei;Lin, Shu-Chi; 紀乃文;黃櫻美;林淑姬
東海大學 2009 團隊多元化與團隊創新績效之關聯性研究:以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程 黃櫻美; 林淑姬; 林月雲
國立政治大學 2008.12 目標導向與角色拓展自我效能對諮詢網絡內向中心性的影響 黃嘉雄;黃櫻美;林淑姬; Huang,Chia-Hsiung;Huang,Yin-Mei;Lin,Shu-Chi
國立政治大學 2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
國立政治大學 2007 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(I) 林淑姬
國立政治大學 2006 內外均衡:深入檢視團隊外部活動與內部歷程對團隊績效之影響 林淑姬
國立政治大學 2005 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬;Yin-Mei Huang; Lin, Shu-Chi ; Huang, Yin-Mei
國立政治大學 2005 Goal orientation and organizational commitment as explanatory factors of employees' mobility 林淑姬;Jung-nung Chang; Lin, Shu-Chi ; Chang, Jung-nung
國立政治大學 2005 員工價值觀,目標導向與倫理行為之關聯性研究 林淑姬
國立政治大學 2004-10 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬;黃櫻美
臺北醫學大學 2004 探討懷孕第二期體重增加快速之孕婦其血糖變化與懷孕結果 林淑姬; Lin Shu-Chi
國立政治大學 1998 情緒智商(EQ)改善方法之研究 司徒達賢;林淑姬;李嗣涔
國立政治大學 1997-09 Impetus for action: A cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in Chinese society Farh Jiing-Lih;Earley P.C.;林淑姬
國立政治大學 1994-07 薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究 林淑姬;樊景立;吳靜吉;司徒達賢; Lin, Shu-Chi ; Farh, Larry Jiing-Lih ; Wu, Jing-Jy ; Seetoo, Dah-Hsian
國立政治大學 1994 薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究 林淑姬;樊景立;吳靜吉;司徒達賢
國立政治大學 1980 敏感性分析在毛豬飼料研究上之應用 林淑姬; Lin, Shu-Ji

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