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机构 日期 题名 作者
育達商業科技大學 2007/1/1 影響訓練移轉成效因素之研究 許佩萱;彭保霖;周郁芬;林秀霞
國立臺灣科技大學 2007 組織間知識移轉:知識模糊性與知識接收可能性之中介角色與其前因變項實證研究 鄭仁偉;郭智輝;林秀霞;許健輝
國立臺灣大學 2007 子宮分泌性24p3蛋白對子宮內膜癌細胞朱生理機制之探討 林秀霞; Lin, Hsiu-Hsia
育達科技大學 2007 影響訓練移轉成效因素之研究 許佩萱;彭保霖;周郁芬;林秀霞
國立臺灣科技大學 2006 人際信任的理論性構念詮釋 鄭仁偉;郭智輝;林秀霞;劉麟書
國立臺灣科技大學 2006 組織信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究 鄭仁偉;林秀霞;郭智輝;古佩玲
國立臺灣科技大學 2006 組織相依性、信任、機會主義對組織合作影響之研究 林秀霞;鄭仁偉
國立臺灣科技大學 2005 主管德與能表現對部屬信任主管的影響 鄭仁偉;陳家聲;林秀霞
國立臺灣科技大學 2005 信任與部屬知識分享行為研究 鄭仁偉;林秀霞;郭智輝
東海大學 2005 植基於Weilpairing之具鑑別性多重金鑰交換協定 林秀霞; Lin, Hsiu-Hsia
中華大學 2004 新興溫泉區開發區位評估之探討-以尖石地區為例 林秀霞; LIN, HSIU-HSia
國立臺灣科技大學 2004 組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究 鄭仁偉;林秀霞;古佩玲

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