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机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2016-12-27T06:27:35Z	團隊成員的獎懲經驗對集體獎懲系統正義知覺之影響－探討預先告知與集體責任共識的跨層次調節效果	羅新興; 梁成明
國立交通大學	2015-01-12T12:53:20Z	團隊成員的獎懲經驗對集體獎懲系統正義知覺之影響－探討預先告知與集體責任共識的跨層次調節效果	羅新興; 梁成明; Hsin-Hsin Lo; Chen-Ming Liang
中原大學	2012-12-14	人際衝突對工作績效及組織公民行為之影響—跨層次理論與社會技術系統觀點的應用	梁成明; Cheng-Ming Liang
中原大學	2010-04	生涯定向、回任管理與外派意願之關聯性研究	諸承明; 羅智瑋; 梁成明
中原大學	2009-03	相同能力應徵者的禮貌與容貌對能力評價的影響--探討面談者年齡與性別組合的干擾效果	羅新興;梁成明;諸承明

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