臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立中山大學	2007-12-14	探討資訊人員創新與順從程度與其績效表現之關係	陳秀如;溫金豐
國立中山大學	2007	由求職者觀點探討組織人才吸引力：層級分析法的應用	溫金豐;徐嘉禧;張菡琤
國立中山大學	2007	三明治課程的實習情境對實習生專業承諾之影響－以國際觀光旅館業為例	溫金豐;張菡琤
國立中山大學	2007	高科技組織工程專業人員工作不安全感之研究	溫金豐;錢書華;蘇建全
國立中山大學	2007	轉換型領導與工作團體認同的形成---領導者工作團體典型與組織正義知覺的調節效果	溫金豐
國立中山大學	2006-10-27	三明治教學制度實習情境對實習生專業承諾之影響－以國際觀光旅館業為例	溫金豐;張菡琤
國立中山大學	2006-09-20	第三國外派人員管理實務及其影響因素：以跨國企業在台子公司為例	莊于德;溫金豐;廖恩慧
國立中山大學	2006-06-28	技職院校與服務業建教合作模式之研究	陳雅惠;溫金豐
國立中山大學	2006	企業外體制力量對人力資源管理系統的影響---以高科技製造業為例	溫金豐; Jin-Feng Uen
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第15講	溫金豐
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第1講	溫金豐
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第16講	溫金豐
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第17講	溫金豐
國立中山大學	2005-12-21	企業人力資源價值觀及其對經營績效影響之研究	溫金豐;戴源佑;張菡琤
國立中山大學	2005-12	研發部門組織社會化實務之研究	黃智;溫金豐;林鉦棽
國立中山大學	2005-12	心理契約品質與專業人員工作績效關係之研究－以高科技組織研發人員為例	溫金豐;錢書華
國立中山大學	2005-08-27	人力資源服務提供者之經營策略研究－以在台外商分公司為例	曾子碩;溫金豐
元智大學	2005-07	人力資源部門內部服務品質因子及其與組織績效之關係:中高階觀點	溫金豐; 王秉鈞; 陳文芳
國立中山大學	2005-05-28	台灣科技業研發部門人力資源實務之研究	溫金豐;陳玉貞
國立中山大學	2005	人力資源部門內部服務品質因子及其與組織績效之關係：中高階主管觀點	溫金豐;王秉鈞;陳文芳
國立中山大學	2005	組織社會化實務與新進專業人員組織認同之關係：成長需求強度與工作經驗的干擾效應	溫金豐
國立中山大學	2005	三明治教學制度下學生學習滿意度之研究—以國立高雄餐旅學院西餐廚藝系學生為例	溫金豐;張菡琤
國立中山大學	2005	研發部門組織社會化實務之研究	溫金豐; Jin Feng Uen
國立中山大學	2004-12-03	高科技產業員工關係實務之調查研究	溫金豐;石逸凡;錢書華
國立中山大學	2004-10-09	非典型勞動人員工作滿意度之研究—以定期契約工為例	溫金豐;章至聰;吳淑鈴;錢書華

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