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| 國立政治大學 |
2019-01 |
薪酬委員會之專業性與高階經理人薪酬相對績效評估
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潘虹華; Pan, Hung-Hua; 廖懿屏; Liao, Yi-Ping; 鍾旻純; Chung, Min-Chun |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T09:51:41Z |
CEO Hedging Opportunities and the Weighting of Performance Measures in Compensation.
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Taychang Wang;潘虹華; Taychang Wang; 潘虹華; TAY-CHANG WANG |
| 國立政治大學 |
2012-12 |
以C-Score衡量會計穩健性在臺灣的適用性
|
王貞靜;潘虹華;戚務君; Wang, Chen-Chin ; Pan, Hung-Hua ; Chi, Wu-Chun |
| 淡江大學 |
2012-12 |
以C-Score衡量會計穩健性在台灣的適用性
|
王貞靜; 潘虹華; 戚務君 |
| 國立政治大學 |
2012-07 |
穩健會計對員工分紅之影響
|
林宛瑩;許崇源;戚務君;潘虹華; Lin, Wan-Ying ; Hsu, Chung-Yuan ; Chi, Wu-Chun ; Pan, Hung-Hua |
| 淡江大學 |
2010-12 |
驗證 C_Score 在台灣企業的有效性
|
戚務君; 潘虹華; 王貞靜 |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
會計師任期與盈餘穩健
|
戚務君;潘虹華 |
| 國立政治大學 |
2008 |
穩健會計對債權人之效益
|
潘虹華; Pan, Hung Hua |
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