| 中原大學 |
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纜線數據機自動化多工測試之研究
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王耀德; Yao-Te Wang |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:32Z |
企業社會責任與組織吸引力之關係： 需求滿足的中介作用
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鍾沂靜; 王耀德; Chung, Yi-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:31Z |
主管馬基維利型人格與部屬不道德利組織行為之關聯性：道德疏離與組織認同的作用
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黃嫈智; 王耀德; Huang, Ying-Chih; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
道德領導與員工心理彈性關係探究：以感知義務和自我效能為中介變數
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金奕; 王耀德; Jin, Yi; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
職場霸凌、負向互損與反生產行為關係之研究：以內外控人格特質為調節變數
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張詩慧; 王耀德; Zhang, Shi-Hui; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:14Z |
企業防禦併購策略和股東財富關係之研究 以日月光和矽品為例
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屈耿仲; 王耀德; 鍾惠民; Chu, Keng-Chung; Wang, Yau-De; Chung, Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:53Z |
主管工作內外控傾向與職場被霸凌行為之關聯:以領導情境作為調節作用
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林茂旭; 王耀德; Lin,Mao-Hsu; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:53Z |
展望理論基礎框架戰術對滿足追求與網路廣告之有效性
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林佑容; 唐瓔璋; 王耀德; Lin, Yu-Jung; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:44Z |
台灣印刷電路板產業申請科技專案的關鍵評選方法
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黃雅玉; 王耀德; 鍾惠民; Huang,Ya-Yu; Wang,Yau-De; Chung, Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:57Z |
影響研發人員知識隱藏及沉默的因素
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劉富綺; 王耀德; Liu, Fu-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:34Z |
磊晶製造產業併購的綜效分析 -以P公司和E公司為例
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盧羿伶; 王耀德; 鍾惠民; Lu,Yi-Ling; Wang,Yau-De; Chung,Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:28Z |
探討道德式領導、員工道德發聲、金錢偏好與員工快樂及離職意願之關聯性
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楊孝康; 王耀德; Yang, Conna; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:38:05Z |
以台灣某ＬＥＤ垂直整合製造商客訴處理案例分析建構該企業改善方向
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蔡佳靜; 王耀德; Tsai, Chia-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:38Z |
巨量資料發布系統之個人資料去識別化要求事項初論
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蔡昀臻; 王耀德; 樊國楨; Tsai, Yun-Chen; Wang, Yau-De; Farn, Kwo-Jean |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:20Z |
助人行為與受助行為之關係：以社會支持、負債感與組織道德氣候功利性為中介
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張志豪; 王耀德; Chang,Chih-Hao; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:17Z |
心理契約違反與職場偏差行為： 犬儒主義與信任的中介作用
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王郁菁; 王耀德; Wang, Yu-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:13Z |
博物館顧客關係策略、顧客價值與顧客滿意度之關聯性研究
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楊文慈; 王耀德; Yang, Wen-Chi; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:35:34Z |
中小企業創業成功的關鍵因素：以C公司為例
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汪修賢; 鍾惠民; 王耀德; Wang, Hsiu-Hsien; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立政治大學 |
2018 |
體驗式旅遊平台之再購意圖實證研究
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王耀德; Wang, Yao-Ter Owen |
| 國立政治大學 |
2017-09 |
趣吧Tripbaa旅行社—顧客導向的行程設計
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2017-04-27T00:50:56Z |
國立交通大學管理科學系王耀德教師升等送審著作論文集
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王耀德 |
| 國立政治大學 |
2017 |
Tripbaa-Online Sharing Travel Platform
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王耀德; 蔡瑞煌; Wang, Yao-Ter Owen; Tsaih, Rua-Huan |
| 國立交通大學 |
2016-12-20T03:56:52Z |
不當督導氣候與員工工作沉浸: 跨層次研究
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:50Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:47Z |
道德氣候對探索式學習與利用式學習的影響：以工作中沉浸體驗為中介分析
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葉力榕; Yeh, Li-Jung; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:46Z |
道德認同與垂直個人主義對不道德利組織行為的影響—以垂直個人主義為調節變項
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林幸瑤; Lin, Hsing-Yao; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:15Z |
領導風格與部屬目標導向之探討－對主管信任的調節作用
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蘇明癸; Su, Ming-Guei; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:12Z |
個人-組織適配、個人-工作適配對離職傾向的影響：以工作特性、自我效能為中介
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石立慈; Shih, Li-Tzu; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:21Z |
五大人格特質對決策周延性及創業動機之影響：創業環境的調節作用
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郭昇瑞; Kuo, Sheng-Jui; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:15Z |
組織道德氣候對職場婚外情員工沉默行為之影響:職場友誼與道德認同的調節作用
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劉宜欣; Liu, Yi-Hsin; 王耀德 |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:07Z |
教育訓練成效提升方法對訓練遷移動機之影響，以硬技能軟技能作為調節變項
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莊凱寧; Chuang, Kai-Ning; 王耀德; 陳姵樺 |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:03Z |
企業社會責任對職場知識隱藏行為的影響： 組織信任為中介作用
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張孆方; Chang,Yin-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
工作鑲嵌對訓練學習動機之影響:工作沉浸與正向心理資本的中介作用
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張佳婷; Chang, Chai-Ting; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
僑外生之人格特質與跨文化經驗對海外適應之影響：自我效能的中介作用
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吳愛貞; Ngo, Ai-Trinh; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
主動性人格與成就動機對員工工作沉浸之影響：競爭氣候和組織信任的調節作用
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黃雅鉉; Huang, Ya-Hsuan; 王耀德; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:15Z |
主管的道德領導對員工賦權知覺及自我效能之影響：自我監控的調節作用
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魏佳沂; Wei, Chia-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang,Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:01Z |
臺灣生技公司企業轉型之研究:以晟德大藥廠為例
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余賀婷; Yu, Ho-Ting; 王耀德; 鍾惠民; Wang,Yau-De; Chung,Hui-min |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
知覺主管負面工作回饋對員工情緒勞動之影響： 組織倫理氣候和情緒智力的調節作用
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朱文儀; Chu, Wen-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
被動元件產業策略聯盟夥伴評選之準則－以L公司為例
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李曜容; Lee, Yao-Jung; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:49Z |
IC產業併購個案研究_以敦泰和旭曜為例
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張進和; Chang, Chin-Ho; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Hui-Min; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:34Z |
組織公民行為的預測：道德領導與職場嫉妒之作用
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宋文娟; Sung, Wen-Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:14Z |
以雙元組織探討企業財務績效― 北美S&P 500指數上市公司的實證研究
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黃鈺鵬; Huang, Yu-Peng; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-05-22T08:01:23Z |
購物網站的個人化商品資訊服務與社群設計對消費者忠誠度的影響
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呂雅雯; 洪瑞雲; 王耀德; 侯世環; 呂柏輝; Ya-Wen Lu; Ruey-Yun Horng; Yau-De Wang; Shih-Huan Hou; Po-Hui Lu |
| 國立臺灣科技大學 |
2015 |
從CAFC之見解解析專利品質提升原則
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:10Z |
高科技公司員工的生涯展望與公司的激勵制度對員工工作滿意的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:07Z |
組織中知識獲取及知識分享的前因與後果
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:34Z |
訊息來源, 知識分享, 與團隊表現
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:45:56Z |
企業員工知識分享行為之跨文化比較
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:43:27Z |
組織違背心理契約時員工的偏差與沉默行為反應: 組織道德氣候的調節作用
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:03Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
