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Institution Date Title Author
國立交通大學 2014-12-13T10:41:00Z 電腦自動化、生產策略與組織設計 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:39:32Z 高層管理的認知分歧及企業策略對高科技公司產品發展成效的影響 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:39:29Z 研究發展計畫品質管理系統之構建---子計畫二:顧客取向、統整機制及創新的不確定性對創新 績效的影響 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:39:06Z 電腦設備的全面品質管理能力對組織績效及電腦化成效的影響---權變取向的研究 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:37:45Z 人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:36:48Z 科技專案的技術創新性及專業複雜度與專案研究人員工作活動之配合對專案績效的影響 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:34:51Z 中小企業的技術知識獲取、知識吸納與其產品創新關係之研究 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:34:04Z 中小企業的技術團隊組成特性與問題解決及知識管理活動對其創新績效的影響---知識吸納能力的觀點 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:34:04Z 道德領導與部屬的不道德利組織行為 王耀德; WANG YAU-DE
國立交通大學 2014-12-13T10:33:14Z 半導體產業環境與產業學習機制及學習表現關係之研究 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:32:16Z 中小企業的組織間學習表現:知識背景相似性與知識吸納能力的作用 王耀德
國立交通大學 2014-12-13T10:30:46Z 中小企業主的技術經驗背景及知識訊息收集與問題解決活動對其企業的創新績效之影響 王耀德
國立交通大學 2014-12-12T03:11:01Z 回任機制、組織信任與工作滿意對外派回任人員知識分享之影響 黃佳李; Chiali Huang; 王耀德; Yaude Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:11:00Z 主管與員工情緒互動:歸因及人格特質的調節作用 裴郁明; Pei, Yu-Ming; 王耀德; Wang, Yau-De
國立交通大學 2014-12-12T03:10:59Z 個人-組織配適與員工工作態度:文化同質性及需求滿足獨特性的調節作用 莊智湧; Chuang, Chih-Yung; 王耀德; Wang, Yau-De
國立交通大學 2014-12-12T03:10:57Z 戰術任務中飛行員注意力分佈之研究 曹進平; Chin-Pin TSAO; 王耀德; Yau-De WANG
國立交通大學 2014-12-12T03:10:56Z 中國大陸東部沿海省份之區域產業競爭力分析 -- 以紡織相關產業為例 陳嘉和; Chia-Ho Chen; 楊千; 王耀德; Chyan Yang; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:07:39Z 心理契約類型、機密類型與洩密動機對員工洩密傾向的影響 楊淑淨; 王耀德; 洪瑞雲
國立交通大學 2014-12-12T03:07:35Z 資訊分享、共同問題解決對工作團隊知識吸納能力、不同知識類型獲取之影響:任務衝突的調節作用 廖素慧; Su-Hui Liao; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:07:34Z 不同自我解釋情境下人們受參考團體影響及其後悔程度差異之探討 林佑俞 ; Yu-Yu Lin; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:07:34Z 信任賽局中報酬、合作係數、對手類型及賽局內容對決策的影響 陳麗揚; Li-Yang Chen; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:00:32Z 問題教學方法、實做教學方法與認知活動型態及學習結果之關係-以組織學習文化為調節變數 李燕萍; Yen-Ping Lee; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:00:32Z 企業合作夥伴遴選因素之研究-以競合理論與企業本身條件分析 嚴青秀; Yan chinghsu; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:00:32Z 影響交通違規舉發公平知覺因素之探討--以新竹市為例 吳春絲; 王耀德; Dr. Yan-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T03:00:32Z 鏡象與心影的對話-部落客之自我對話與自我認同的關係 呂淑蓮; Shu-Lien Lu; 王耀德; Yau-De Wang

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