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机构	日期	题名	作者
中國文化大學	2011-06	主管心情感染與員工創新行為的關係：敬業貢獻與工作倦怠的中介角色	張火燦; 劉嘉雯; 許宏明; 繆敏志; 童志隆
國立彰化師範大學	2008	國際觀光旅館與一般等級旅館領導型態影響服務品質路徑之比較:創新行為與工作標準化的強化效果	童志隆

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