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机构	日期	题名	作者
國立彰化師範大學	2007	高科技產業吸收能力對組織創新能力影響之研究：以知識慣性、執行力為干擾變項	羅紆頻
國立彰化師範大學	2006-01	e-learning 在人力資源發展的探討－以高科技公司為例	洪贊凱; 羅紆頻

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