臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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	2019臺灣學術機構典藏研討會
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"莊仲仁"

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臺大學術典藏	2019-12-25T02:05:05Z	台灣職棒社會責任之研究	莊仲仁; 鐘瓊瑤; 連玉輝; 2000年迎接千禧年運動與生活品質學術研討會
臺大學術典藏	2019-12-25T02:05:05Z	我國女子壘球選手之打擊注意力型態	鐘瓊瑤; 連玉輝; 莊仲仁; 1998年國際大專運動教練科學研討會
臺大學術典藏	2019-12-23T05:58:52Z	臺大學生運動行為之研究－合理行動理論之應用=A Study of the Exercise Behavior in National Taiwan University Students: An Application of the Theory of Reasoned Action	楊裕隆; 莊仲仁
臺大學術典藏	2018-09-10T07:10:42Z	安全態度量表之建立	CHIA-SHEN CHEN; 朝產羘;缠ヲく;綠颈; 陳家聲; 莊仲仁; 鄭伯勳
臺大學術典藏	2018-06-28T13:29:58Z	個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑	鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁;鄭伯壎
中原大學	2002-07	團隊文化的建構與內容：質化研究的途徑	高三福;簡曜輝;莊仲仁
國立臺灣大學	2001	動機需求分類的基礎架構（II）：跨企業組織的實證分析	莊仲仁
國立臺灣大學	2000	動機需求分類的基礎架構:跨企業組織的探討(1/2)	莊仲仁
國立臺灣大學	1999	員工需求的基本結構(II):實証分析	莊仲仁
國立臺灣大學	1999	日本、韓國、台灣職業棒球運動偏差行為之跨文化比較─台灣職棒社會責任之研究	莊仲仁
國立臺灣大學	1998	員工需求的基本結構(I):初步探究--以電子業員工為例	莊仲仁
國立臺灣大學	1998	個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響	莊仲仁; 鄭伯壎; 翁儷禎; 郭建志
臺大學術典藏	1998	個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響	郭建志; 翁儷禎; 鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁; 鄭伯壎; 翁儷禎; 郭建志
國立臺灣大學	1997	關係階段、組織文化與關係行銷：銷售商與購買商對偶關係的探討	莊仲仁
國立臺灣大學	1996	我國運動員心理競技能力之探討(II):實証分析	莊仲仁
中國文化大學	1995	雷射拉曼光譜對鈰氧化物之硫化反應之研究	莊仲仁
國立臺灣大學	1995	我國運動員心理競技能力之探討(I)：初步研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥
臺大學術典藏	1995	我國運動員心理競技能力之探討(I)：初步研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥; 莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥
國立臺灣大學	1994	嘉南地區防災預警系統組織效能之評估	莊仲仁
國立臺灣大學	1994	組織氣候調查研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛
國立臺灣大學	1993	個人事業生涯階段､組織內部環境與組織承諾､工作滿足的關係:權變研究途徑	莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學	1991	工業災害中人為錯誤的探討	莊仲仁
國立臺灣大學	1991	工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究	鄭伯壎; 莊仲仁; Cheng, Bor-Shiuan; Chuang, Chong-Jen
臺大學術典藏	1991	工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 鄭伯壎;莊仲仁
國立臺灣大學	1990-05	個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛

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